Lean manager

- Fiche métier

Synonyme(s) : Ingénieur lean - Chef de projet lean

Ressources humaines

Salaire moyen

52 500 €

Salaire moyen brut par an

Niveau d'étude

Bac+3 à Bac+5

Top 5 compétences

Amelioration continue
Lean
Animation d activites
Anglais
Amelioration des performances

Fiche métier Lean manager

Le lean manager est -comme son nom l'indique- un spécialiste du lean management. L'objectif de cette technique : optimiser le mode de fonctionnement d'une entreprise en réduisant les opérations parasites, en renforçant la souplesse. Un poste stratégique entre production et ressources humaines, réservé aux candidats expérimentés.

Quel est le rôle du lean manager ?

Le lean manager est un organisateur de production, notamment dans le secteur industriel.
Son rôle : optimiser, rationaliser et fluidifier les process de l'entreprise qui l'emploie. Il part à la chasse au gaspillage, que ce soit dans le domaine comptable, RH...

La mission du lean manager se déploie en trois étapes :

  1. observer la situation initiale (process en place) pour en pointer les dysfonctionnements et leviers d'optimisation
  2. rédiger des conclusions et des préconisations
  3. encadrer l'implantation des changements préconisés.

Les recommandations du lean manager peuvent concerner tous les aspects de la production : plannings, organisation spatiale de l'espace de travail, choix des sous-traitants...

Quelles sont les compétences attendues ?

Le lean manager jouit d'une vision globale du fonctionnement de l'entreprise. Parmi ses principales qualités professionnelles : un excellent sens de l'observation, de l'analyse et de la synthèse. Logique, adaptable, il sait faire preuve d'initiative. Une certaine créativité lui permet d'imaginer des solutions innovantes.

Pour implanter les changements qu'il préconise, le lean manager doit faire preuve de leadership. Il est à l'écoute et doté d'un bon relationnel pour s'adapter à tous les acteurs de l'entreprise. Diplomatie et pédagogie sont indipensables.

Le lean manager possède une maîtrise experte des outils informatiques. Son expression écrite/orale est irréprochable.

Les avantages et les inconvénients du métier de lean manager

Les plus :

    • De belles perspectives d'évolution salariale
    • Des situations et interlocuteurs variés : peu de routine

Les moins :

    • Des fonctions encore peu connues : postes limités
    • Des postes réservés aux candidats expérimentés : insertion difficile pour les jeunes diplômés

Quelles formations pour devenir lean manager ?

En théorie, il est possible d'accéder aux fonctions de lean manager dès le niveau Bac+3, assorti d'une solide expérience de terrain.
Malgré tout, la tendance est aujourd'hui, de la part des recruteurs, de privilégier les candidats les plus diplômés.

Niveau Bac+3 :

  • Licence pro Métiers de l'industrie : conception et amélioration des processus et procédés industriels, parcours Lean manufacturing (Université de Lyon, IUT Cergy Pontoise)

Niveau Bac+5 :

  • Masters pro
    • automatisation intégrée et systèmes homme-machine (Valenciennes)
    • Ingénierie des systèmes complexes, parcours Systèmes distribués et technologies des réseaux (Créteil)
    • logistique et distribution parcours management logistique (Clermont-Ferrand)
  • MS (mastères spécialisés)
    • lean manager de l'amélioration continue (Ecam Lyon)
    • lean management et performance et santé au travail (Supméca)
    • manager de l'amélioration continue option excellence opérationnelle (Cesi)
  • diplômes d’ingénieurs généralistes ou spécialisés en génie industriel, productique, mécanique, logistique..

Quel est le salaire du lean manager ?

Le lean manager occupe des fonctions très statégiques, qui lui permettent de négocier tout au long de sa carrière des revenus appréciables.

Ainsi, le salaire du lean manager oscille entre 2500€ et 3000€ par mois dès la prise de poste. Par la suite, selon la structure, il franchit le seuil des 4500€ mensuels de moyenne en cours de carrière, mais peut être bien supérieur pour les profils experts.

Quelles sont les évolutions de carrière ?

Les fonctions du lean manager sont rarement confiées à de jeunes diplômés. Au contraire, y accéder constitue souvent une évolution professionnelle depuis des responsabilités RH ou d'encadrement de la production.

Par la suite, le lean manager acquiert de plus en plus de responsabilités et peut postuler auprès d'industries de plus en plus complexes.

Qui emploie des lean managers ?

Le spectre d'employeurs potentiels de lean managers est de plus en plus large. Il inclut aujourd'hui des entreprises dans tous les secteurs d'activités, notamment si elles sont de grande taille.
L'industrie reste malgré tout le principal recruteur de lean managers.

En résumé

Secteur Ressources humaines
Niveau d'étude minimum Bac+3 à Bac+5
Diplôme conseillé Master
Alternance Non
Insertion professionnelle Bonne
Salaire débutant 2500€
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