Assistant recrutement

L'assistant recrutement aide le chargé de recrutement dans tout le processus de sélection des candidats : rédaction des offres, tri des CV, organisation des entretiens... Un poste riche, accessible dès le niveau Bac+2 et qui offre de belles perspectives d'évolution professionnelle.

Quelles sont les missions de l'assistant recrutement ?

L'assistant recrutement accompagne le chargé de recrutement dans toutes ses tâches quotidiennes :

• rédaction des annonces en respectant les spécificités de chaque support de recherche et l'image de marque de l'employeur
• réception, lecture et tri des CV des candidats, suivant les consignes de son supérieur
• organisation des entretiens : prise de rendez-vous, gestion du planning...

Selon son expérience, l'assistant recrutement peut être invité à assister et participer aux entretiens avec les candidats.

Ponctuellemen, il peut également être amené à représenter l'entreprise employeur lors de forums et salons emploi.

Quelles sont les compétences attendues ?

L'assistant recrutement doit être fiable pour ses supérieurs. Il est donc adaptable, méthodique et très organisé. Son expression écrite et orale est impeccable. Il fait preuve de courtoisie et de diplomatie en toute circonstance.

Lorsqu'il reçoit les CV, l'assistant recrutement s'appuie sur son intuition, mais aussi sur un grand sens de l'observation, de l'analyse et de la synthèse. Son impartialité est totale.

Enfin, l'assistant recrutement exerce un métier de contacts, en relation avec des interlocuteurs nombreux et variés. Il jouit donc nécessairement d'un excellent relationnel. Empathique, à l'écoute, il inspire confiance par une présentation impeccable.

Les avantages et les inconvénients du métier d'assistant recrutement

Quelles formations pour devenir assistant recrutement ?

De nombreux parcours de formations peuvent mener au poste d'assistant recrutement. L'insertion professionnelle est rapide, puisque les offres visent les candidats ayant obtenu un diplôme de niveau Bac+2/3.

Niveau 5 (Bac+2) :

• BTS SAM (support à l'action managériale)
• BTS Gestion de la PME 

Niveau 6 (Bac+3) :

• BUT GEA (gestion des entreprises et des administration)
• Licence pro Métiers de la GRH, spécialité : "assistant" ou "formations compétences et emploi"
• Licence AES (Administration Économique et Sociale)
• Bachelor RH.

Quel salaire pour l'assistant recrutement ?

L'assistant recrutement touche environ 1500€ mensuels pour un premier poste. Par la suite, son expérience lui permet de négocier un salaire autour de 2000€ par mois en cours de carrière.

C'est en gagnant des responsabilités supplémentaires que l'assistant recrutement accède à des niveaux de rémunération supérieurs.

Quelles sont les évolutions de carrière ?

Avec l'expérience, l'assistant recrutement gagne en autonomie et en responsabilités. Il grimpe ainsi les échelons hiérarchiques et devient (selon son employeur) :

• chargé de recrutement
• consultant en recrutement.

A terme, il peut gagner en polyvalence et viser d'autres fonctions au sein du service RH.

Qui emploie des assistants recrutement ?

L'assistant recrutement travaille le plus souvent au sein du service RH d’une grande entreprise.
Plus rarement, il officie également pour des cabinets spécialisés dans le recrutement.