Directeur comptable

Grand patron du service comptabilité de son entreprise, le directeur comptable garantit la fiabilité des comptes, encadre les équipes de comptables, conseille la direction. Il est à la fois expert et manager, incontournable dans les grandes entreprises. Un poste qui exige une rigueur totale, réservé aux profils expérimentés.

Quel est le rôle du directeur comptable ?

Le directeur comptable occupe un double rôle managériale et stratégique.

Encadrement des équipes comptables

• garantir la liaison entre l'équipe comptabilité et tous les services de l'entreprise : collecte d'informations
• manager les équipes : recrutement, formations, évolution professionnelle
• organiser les planning de rédaction des documents comptables
• suivi du budget de l'entreprise

Conseil comptable auprès de la direction

• vérifier la légalité des documents et opérations comptables de l'entreprise
• opérer une veille concernant l'évolution des normes/législations comptables et fiscales
• faire un reporting régulier à la direction sur la situation de l'entreprise
• recommander de nouveaux outils, de nouveaux procédés.

Quelles sont les compétences attendues ?

Le directeur comptable est avant tout un expert de son domaine. Au quotidien, il peut compter sur son aisance avec les chiffres, bien sûr, mais surtout sur un sens très aiguisé de l'analyse et de la synthèse. Parce que ses conclusions peuvent avoir de lourdes conséquences pour l'entreprise, il doit témoigner d'une grande minutie, de rigueur et d'une totale transparence.

Le directeur comptable s'appuie sur son expertise pour conseiller à la direction. Il fait preuve pédagogie et de clarté dans ses préconisations, mais n'est pas dénué non plus d'un certain sens de la négociation. Une certaine diplomatie peut également être utile, notamment dans les échanges du directeur comptable avec les différents services de l'entreprise.

Enfin, le directeur comptable est un manager. Il possède donc un excellent relationnel ainsi qu'un leadership certain. Il inspire confiance à ses équipe par son impartialité et son sens de l'écoute. Il sait déléguer et valoriser.

Les avantages et les inconvénients du métier de directeur comptable

Quelles formations pour devenir directeur comptable ?

Les responsabilités du directeur comptable sont telles qu'elles impliquent la validation au minimum d'un diplôme de niveau Bac+5.

Parmi les diplômes privilégiés des recruteurs, citons :

• Master en comptabilité
• DCG (diplôme de comptabilité et de gestion) puis DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et de gestion)
• diplôme d'école de commerce, avec une option en comptabilité-finance.

A noter : les Masters en audit sont également envisageables.

Quel est le salaire du directeur comptable ?

Quelles sont les évolutions de carrière ?

Le poste de directeur comptable n'est pas accessible dès la sortie des études. En effet, le candidat doit pouvoir témoigner à la fois d'un haut niveau de diplôme et d'une solide expérience dans le domaine comptable pour y prétendre. Il constitue donc en lui-même une évolution de carrière depuis le poste d'expert comptable.

Dans les petites structures, le poste de directeur comptable n'offre pas de perspective d'évolution. Il marque le sommet d'une carrière.
Dans les grandes entreprises et les grands groupes, en revanche, le directeur comptable expérimenté peut prétendre aux fonctions de :

• responsable administratif et comptable
• DAF (directeur administratif et financier).
• responsable service comptabilité et paie
• directeur de la consolidation.

Qui emploie des directeurs comptables ?

La comptabilité est, pour une entité économique, une obligation légale.
C'est pourquoi toutes les entreprises, quel que soit leur secteur d'activité ou leur taille (de la PME jusqu'au grand groupe international), ont besoin des compétences du directeur comptable. Seule l'effectif de leur équipe ainsi que le périmètre de leurs responsabilités varie selon la taille de leur employeur.