Auditeur

L'auditeur est le grand contrôleur de la gestion d'entreprise. Expert de la comptabilité et du management, il analyse tous les documents stratégiques pour en vérifier la conformité et préconiser des orientations stratégiques. Un métier au plus près des directions pour les profils en quête de responsabilités et de défis permanents, résistants à la pression.

Quelles sont les missions de l'auditeur ?

Tel un docteur de l'entreprise, l'auditeur osculte les comptes et les rapports de gestion pour poser un diagnostic :

• Tout est-il conforme à la législation ?
• Existe-t-il des zones de tension, des pierres d'achoppement dans le processus productif ou les relations entre services ?
• Quelles orientations stratégiques prendre pour optimiser ces résultats ?

Pour rendre ses conclusions, l'auditeur jouit d'un accès total aux documents et résultats de l'entreprise. Il échange également avec les chefs des différents services, ainsi qu'avec la direction.

L'auditeur remplit donc des missions à la fois d'analyse et de conseil.

Quelles sont les compétences attendues ?

Les conclusions de l'auditeur ne sont pas sans conséquences pour l'entreprise. La moindre erreur peut coûter cher et avoir des répercussions légales. C'est pourquoi l'auditeur doit faire preuve d'une minutie extrême, d'une rigueur et d'une concentration infaillibles.

L'auditeur est un professionnel endurant. Souvent en déplacement, cumulant les heures supplémentaires, il jouit d'une très grande capacité de travail. Son esprit d'analyse et de synthèse, son aisance avec les chiffres, lui permettent de jongler avec des données de natures différentes.

Enfin, l'auditeur jouit d'un très bon relationnel qui lui permet d'interagir avec de nombreux interlocuteurs. Auprès de la direction de l'entreprise, il sait user de pédagogie et de persuasion.

Les avantages et les inconvénients du métier d'auditeur

Quelles formations pour devenir auditeur ?

Bon à savoir : la Licence professionnelle Métiers de la gestion et de la comptabilité : responsable de portefeuille clients en cabinet d'expertise permet d'accéder au statut d'assistant d'audit.

Pour devenir auditeur à proprement parler, le candidat devra pousser sa formation jusqu'au niveau Bac+5 minimum et décrocher, au choix, un :

• Master Audit des organisations et maîtrise des risques
• diplôme d'IEP (instituts d'études politiques), option : finance
• diplôme d'école de commerce
• Master en audit, contrôle ou comptabilité
  
• Master professionnel en gestion et finance, économie, comptabilité ou management.
  

Les candidats souhaitant intégrer les plus grands cabinets poursuivent leur cursus une année supplémentaire (Bac+6) pour viser un :

• MS (Mastère spécialisé) en gestion-finances.

Quel est le salaire de l'auditeur ?

La rémunération de l'auditeur dépend fortement de son employeur et de son diplôme. Certaines écoles sont en effet particulièrement appréciées des recruteurs.

Malgré tout, le niveau de salaire reste toujours des plus attractifs : entre 2500€ et 3300€ par mois pour un profil junior et jusqu'à 4000€ pour un auditeur expérimenté.
La rémunération d'un manager peut quant à elle atteindre les 4500€ mensuels.

Quelles sont les évolutions de carrière ?

L'évolution professionnelle de l'auditeur repose avant tout sur son expérience. Celui-ci commence sa carrière au rang de "junior" et acquiert par la suite de plus en plus de responsabilités jusqu'à devenir "senior", puis "manager".

Intervenant extérieur, l'auditeur peut également se faire recruter par une entreprise client. Il y occupe des fonctions d'auditeur interne ou de directeur financier.

Qui emploie des auditeurs ?

L'auditeur externe travaille exclusivement dans des cabinets d'audit indépendants.

L'auditeur interne est quant à lui salarié d'une très grande entreprise ou d'un groupe international.