Directeur médico-social

Le directeur médico-social est à la tête d’un établissement de la Fonction publique hospitalière : centre d’hébergement ou de réinsertion, établissement publics de santé, etc. C’est lui qui assure au quotidien le bon fonctionnement de l’établissement, depuis la gestion des équipes jusqu'aux obligations administratives. Un métier riche en défis et responsabilités pour les profils les plus diplômés.

Quel est le rôle du directeur médico-social ?

Le directeur médico-social est le garant du bon fonctionnement de son établissement. Il supervise donc toutes les tâches du quotidien, principalement :

• le recrutement et management du personnel (gestion des compétences, constitution des équipes, rédaction des plannings)
• la gestion et l’achat de matériel
• le suivi de la correspondance et du budget
• la veille du respect des mesures d'hygiène et de sécurité.

Quelles sont les compétences attendues ?

Le directeur médico-social est un professionnel polyvalent. Doté d’un solide leadership, il sait s’adapter à tous types d’interlocuteurs. Son bon relationnel lui permet d’obtenir la confiance de ses équipes et patients. Confronté à des personnes fragilisées, il doit faire preuve d’empathie.

Le directeur médico-social est également un excellent gestionnaire. Rigueur et organisation sont des mots-clefs de son quotidien. Il sait faire preuve d’initiative pour perfectionner son service. Il ne craint ni la pression ni la prise de décision. Son adaptabilité et sa réactivité lui permettent de suivre l’évolution des législations.

Enfin, le directeur médico-social est à l’aise avec les chiffres et les outils informatiques.

Les avantages et les inconvénients du métier de directeur médico-social

Quelles formations pour devenir directeur médico-social ?

Le métier de directeur médico-social est accessible par un concours de la Fonction publique, aux candidats présentant l’une des caractéristiques suivantes :

• être détenteur d’une licence, de préférence juridique ou économique
• être diplômé d’IEP (instituts d'études politiques)
• être docteur en pharmacie, médecine ou être vétérinaire

Le concours est également accessible en interne à tous les fonctionnaires ou agent d’Etat de la Fonction publique hospitalière ayant un minimum de quatre ans d’ancienneté.

Une fois le concours passé, le candidat doit valider 24 mois de formation rémunérés en alternance.

Quel salaire pour le directeur médico-social ?

La rémunération du directeur médico-social est soumise à la grille d’avancée salariale de la fonction publique : de 1750€ mensuels en début de carrière, elle grimpe avec l’ancienneté jusqu’à 3500€ par mois. A cette somme s’ajoutent des primes de service.

Bon à savoir : le directeur médico-social jouit le plus souvent d’un logement de fonction gracieusement mis à disposition.

Quelles sont les évolutions de carrière ?

En tant que fonctionnaire, le directeur médico-social profite de toutes les passerelles d’avancement de la Fonction publique. Il peut ainsi, après plusieurs années d’expérience et validation d’un concours interne, diriger un établissement hospitalier de plus de 250 lits.

Le directeur médico-social peut également choisir de changer de statut et exercer dans le privé.

Qui emploie des directeurs médico-sociaux ?

Le directeur médico-social est fonctionnaire, employé exclusivement par la Fonction publique hospitalière. Ses établissements d’exercice sont variés : maisons de retraite, centres d’hébergement ou de réinsertion, les établissements publics de santé…
Plus rarement, le directeur médico-social peut exercer dans le secteur privé.