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Directeur d'établissement de santé

- Fiche métier

Synonyme(s) : Directeur d'établissement sanitaire, social et médico-social (DESSMS)

Santé

© pressfoto

Salaire moyen

48 750 €

Salaire moyen brut par an

Niveau d'étude

Bac+5

Top 5 compétences

Secteur de la sante
Gestion des ressources humaines
Rigueur
Gestion administrative
Maintenance

Fiche métier Directeur d'établissement de santé

Comme l'indique l'intitulé de sa fonction, le directeur d'établissement de santé est à la tête d'un lieu de soins (hôpital, clinique...) et occupe des fonctions à la fois médicales et administratives. Il est manager et gestionnaire, en charge de veiller aux bonnes conditions de travail du personnel et de séjour des patients. Un métier riche qui exige du candidat une grande polyvalence et une implication totale.

Quel est le rôle du directeur d'établissement de santé ?

Le directeur d'établissement de santé porte sur lui toutes les responsabilités inhérentes à un établissement de soins :

  • accueil des patients et suivi de leur séjour
  • définition du projet d'établissement, en lien avec le conseil d'adminitration
  • recrutement et management du personnel (gestion des compétences, constitution des équipes, rédaction des plannings)
  • gestion et achat de matériel
  • veille du respect des mesures d'hygiène et de sécurité
  • recherches de financements, de subventions.

Le directeur d'établissement de santé est au sommet de la hiérarchie et encadre le travail du médecin coordonnateur.

Il est également en charge de la promotion et de la réputation de son établissement.

Quelles sont les compétences attendues ?

Le directeur d'établissement de santé occupe un poste hybride, à la fois médical, social et administratif. Sa principale qualité se doit donc d'être la polyvalence.

Il doit également présenter :

  • un grand sens du relationnel et une capacité à s'adapter à tout type d'interlocuteurs
  • de la rigueur et une bonne organisation
  • un sens de l'empathie développé, pour les patients comme pour les salariés
  • des capacités de gestionnaire et un goût pour l'administratif
  • du dynamisme et de l'initiative
  • de la créativité.

Responsable de tous les aspects de la vie de son établissement, le directeur d'établissement de santé doit également résister à la pression et se montrer adaptable (notamment en raison des changements de législation).

Les avantages et les inconvénients du métier de directeur d'établissement de santé

PlusLes plus :

    • Un métier du social et de l'humain : management des équipes, relation avec les patients
    • Des missions variées : aucune monotonie du quotidien

MoinsLes moins :

    • Très lourdes responsabilités : pression importante
    • Un grande amplitude horaire : disponibilité et implication totales

Quelles formations pour devenir directeur d'établissement de santé ?

Dans le secteur public, les directeurs d'établissement de santé doivent nécessairement suivre le cursus de l'EHESP (école des hautes études de santé publique). Celle-ci ouvre ses portes aux candidats ayant validé un concours, en interne ou en externe.
Conditions pour s'inscrire au concours externe :

  • être de nationalité française
  • avoir une casier judiciaire vierge
  • remplir les conditions d’aptitude physique exigées
  • être détenteur, au choix, :
    • d'une licence juridique ou économique (au minimum)
    • d'un diplôme d'IEP (institut d'études politiques)
    • d'un titre de docteur en pharmacie, médecine ou être vétérinaire

Dans le secteur privé, les recruteurs apprécient tout particulièrement les candidats ayant validé un master en gestion des établissements sanitaires ou un master en économie de la santé.

Quel salaire pour le directeur d'établissement de santé ?

Le salaire du directeur d'établissement de santé varie surtout en fonction de son expérience et du profil de son employeur (public ou privé).

Dans le secteur privé, la rémunération du directeur est généralement proportionnel au budget de l'établissement, lui-même fonction du personnel. Elle est à la hauteur des responsabilités du poste : entre 3000€ en début d'exercice et jusqu'à 6000€ par mois pour un cadre confirmé.

Dans la FPH (fontion publique hospitalière), la progression salariale du directeur d'établissement de santé est liée à la grille des salaires en vigueur. Généralement, les revenus évoluent entre 1800€ par mois pour un jeune directeur et 3500€ pour un profil expérimenté.
A ces sommes se greffent parfois des primes et un logement de fonction.

Quelles sont les évolutions de carrière ?

Le poste de directeur d'éablissement de santé marque l'échelon le plus haut d'une carrière dans le domaine médico-social. Il n'offre donc pas de perspective d'évolution à proprement parler.
Néanmoins, un directeur expérimenté peut changer d'établissement pour travailler dans une structure plus grande et ainsi acquérir des nouvelles responsabilités.

Qui emploie des directeurs d'établissement de santé ?

Par définition, le directeur d'établissement de santé exerce à la tête, par exemple, :

  • d'un établissements de santé : hôpital, clinique
  • d'un centre d’hébergement et de réinsertion sociale
  • d'un établissement départemental d’aide sociale à l’enfance
  • d'une maison de retraite
  • d'un établissement pour personnes handicapées ou inadaptées...

En résumé

Secteur Santé
Niveau d'étude minimum Bac+5
Diplôme conseillé diplôme d'IEP
Alternance Non
Insertion professionnelle Moyenne
Salaire débutant 1800€
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