Directeur centre de vacances

Le directeur de centre de vacances est un manager, un chef de projet, un DRH qui veille sur tous les aspects de la vie quotidienne d'un espace de vacances. Son objectif : garantir la sécurité et le bien-être des résidents. Il lui faut donc présenter une solide expérience dans le secteur du tourisme, ainsi que de grande qualités managériales. Avis aux candidats très expérimentés, doté d'un excellent relationnel.

Quel est le rôle du directeur de centre de vacances ?

Le directeur de centre de vacances gère tous les aspects de la vie quotidiennes d'un centre ou village de vacances.

Ses missions sont donc tout à la fois :

• administratives
  • gérer les obligations administratives
  • encadrer le respect des budgets alloués
  • rédiger des reportings pour la direction de la chaîne
• managériales
  • recruter et former les nouveaux animateurs
  • encadrer le travail des équipes : restauration, animation, propreté...
  • assurer la GRH (gestion des ressources humaines) : plannings, formations, congés...
• commerciales
  • assurer la communication de son centre
  • opérer un benchmark pour développer les animations proposées.

Quelles sont les compétences attendues ?

Le directeur de centre de vacances exerce au contact constant d'interlocuteurs variés. Il doit donc posséder des qualités humaines très prononcées, telles que :

• bon relationnel
• sens du service et de l'écoute
• amabilité et courtoisie
• disponibilité.

Surtout, le directeur de centre de vacances est un manager, doté d'un indéniable leadership et d'un bon sens de l'organisation. Réactif, dynamique, il s'appuie à la fois sur sa créativité et son sens de l'anticipation pour faire vivre son centre. En cas d'urgence, il fait bien entendu preuve de réactivité, d'initiative et de sang-froid. Il sait manier autorité et diplomatie.

La pratique d'un anglais courant est absolument indispensable. Une seconde langue vivante est un plus.

Les avantages et les inconvénients du métier de directeur de centre de vacances

Quelles formations pour devenir directeur de centre de vacances ?

L'accès au poste de directeur de centre de vacances se fait avant tout par promotion interne : un candidat doté d'une très longue expérience en tant qu'animateur peut prétendre à ces fonctions.

De nombreuses formations sont envisageables pour devenir, à terme, directeur de centre de vacances :

• BAFA (brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur)
• BAPAAT (brevet d’aptitude professionnelle d’assistant animateur technicien)
• BPJEPS (brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport)
• Brevet d’Etat AMM (accompagnateur en moyenne montagne), pour les centres de vacances de haute altitude
• BAFD (brevet d'aptitude aux fonctions de directeur en accueils collectifs de mineurs).

A noter : en complément, le candidat peut valider l'attestation PSC1 (prévention et secours civiques de niveau 1).

Quel est le salaire du directeur de centre de vacances ?

Le salaire du centre de vacances est très variable, puisqu'il dépend de la taille et du type d'établissement dont il a la charge. Il peut ainsi osciller entre 2000€ et 8000€ par mois selon la situation.
Difficile, donc, de fixer une moyenne.

Quelles sont les évolutions de carrière ?

Le poste de directeur de centre de vacances est réservé aux candidats expérimentés. Il constitue donc en lui-même une évolution professionnelle.

Par la suite, la principale progression du directeur de centre de vacances consiste à se voir confier des centres de plus en plus grands, dans des destinations de plus en plus stratégiques pour son employeur.

Plus rarement, le directeur de centre de vacances très expérimenté peut se tourner vers d'autres fonctions, commerciales notamment.

Qui emploie des directeurs de centres de vacances ?

Comme son nom l'indique, le directeur de centre de vacances travaille dans un centre ou village de vacances, de tout type : taille, localisation (mer, campagne, montage...), centre fermé ou petit village....