Animateur village vacances

L'animateur village vacances est l'âme d'un séjour touristique. En effet, c'est lui qui accueille les vacanciers, organise les différentes activités, veille au bon déroulement du séjour. Il est celui qui pense à tout pour que les hôtes puissent se vider la tête ! Bien que saisonnier, le métier séduit par de ses cadres de travail très agréables et ses jolies perspectives d'évolution.

Quel est le rôle de l'animateur village vacances ?

Pendant que les vacanciers se prélassent, l'animateur village vacances se charge de tout ! C'est lui qui s'assure que le séjour se déroule sans accroc et, surtout, qu'il soit source de souvenirs impérissables.

Ainsi, au quotidien, le rôle de l'animateur village vacances consiste à :

• accueillir les vacanciers
• organiser des activités diverses : jeux, sorties, animations, soirées thématiques...
• préparer les plannings de séjour
• assurer la bonne ambiance des animations mais aussi la sécurité des participants.

Quelles sont les compétences attendues ?

L'animateur village vacances joue un rôle crucial dans la réussite d'un séjour touristique. C'est pourquoi il doit jouir d'un excellent relationnel et faire montre d'un parfait sens de l'accueil. Chaleureux et charismatique, il est créatif et réactif pour être force de proposition. Il fait preuve d'un bon sens de l'initiative.

L'animateur village vacances est sur tous les fronts, au cours de longues journées de travail. De là la nécessité de pouvoir s'appuyer sur une excellente condition physique et d'un dynamisme indéniable.

Enfin, l'animateur village vacances s'inscrit au sein d'un groupe. Il aime donc le travail en équipe. Ses collègues peuvent compter sur son sérieux, sa débrouillardise et sa bonne organisation.

Un bon niveau d'anglais est vivement recommandé.

Les avantages et les inconvénients du métier d'animateur village vacances

Quelles formations pour devenir animateur village vacances ?

De nombreux diplômes permettent d'accéder au métier d'animateur village vacances, à tous les niveaux de formation.

Niveau 3 :

• CPJEPS AAVQ (certificat professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport - animateur d'activités et de vie quotidienne). 

Niveau 5 (Bac+2) :

• Licence pro TLS (tourisme et loisirs sportifs)
• Licence pro Métiers de la forme.

Surtout, l'animateur de village vacances peut valider un certain nombre de formations, qui lui permettent de faciliter son recrutement et de gagner en polyvalence :

• BAFA (brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur)
• BAPAAT (brevet d’aptitude professionnelle d’assistant animateur technicien)
• BPJEPS (brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport)
• Brevet d’Etat AMM (accompagnateur en moyenne montagne)
• attestation PSC1 (prévention et secours civiques de niveau 1).

Quel est le salaire de l'animateur village vacances ?

L'animateur village vacances perçoit le plus souvent un salaire très modeste : autour du SMIC mensuel. Malgré tout, ce salaire est revalorisé par l'absence totale de frais pendant la durée du contrat, le candidat étant nourri, logé et blanchi par son employeur.

Les animateurs village vacances expérimentés peuvent quant à eux négocier des revenus jusqu'à 2000€ par mois.

Quelles sont les évolutions de carrière ?

Malgré le caractère hâché de la carrière de l'animateur de village vacances, celui-ci peut connaître une jolie évolution professionnelle avec l'expérience.
Parmi les postes accessibles à l'animateur de village vacances expérimenté : responsable d'activités, puis chef animateur (il acquiert alors des responsabilités managériales). A terme, il peut prétendre au poste de responsable de club.

L'animateur de village vacances peut également s'appuyer sur son expérience pour s'orienter vers d'autres formes d'animateur : sociale, insertion, médiation... La validation de formations complémentaires est alors recommandée.

Qui emploie des animateurs village vacances ?

Les animateurs village vacances exercent principalement dans :

• les villages et clubs de vacances
• les centres de vacances
• les campings haut-de-gamme.

Important : les contrats durent le temps d'une période de vacances, de 4 à 9 mois. Le renouvellement pour la saison suivante est à renégocier tous les ans avec l'employeur.