Directeur ESAT : Fiche Métier - Salaire

Fiche métier Directeur ESAT

Le directeur d'ESAT est à la tête d'un établissement et service d'aide par le travail. Véritable chef d'orchestre, il encadre et recrute les équipes, gère les budgets, définit les objectifs.... Un métier passionnant mais réservé aux candidats très expérimentés du secteur social.

Quel est le rôle du directeur d'ESAT ?

Au quotidien, les missions du directeur d'ESAT sont donc marquées par une forte polyvalence. Selon les impératifs du moment, il peut avoir à :

déployer le projet de l'établissement, en adaptant les procédés aux besoins des personnes accompagnées
organiser les plannings
encadrer le travail des salariés à la recherche de leviers d'optimisation
imaginer et déployer des outils de reporting
encadrer le travail des moniteurs
organiser le suivi budgétaire et remplir les formalités administratives
assurer la liaison avec les équipes sociales, médicales et les familles.

En cas d'urgence, le directeur d'ESAT est en première ligne. Il est l'interlocuteur privilégié des familles et intervenants extérieurs.

Quelles sont les compétences attendues ?

Le directeur ESAT remplit toutes les obligations découlant de la gestion d'un établissement social. Il doit donc faire preuve d'une grande polyvalence. Il possède de solides compétences en RH, comptabilité, droit... Dynamique, réactif, il est organisé, a le sens des responsabilités et des priorités. Il sait déléguer et prendre des décisions.

Le directeur ESAT exerce en contact constant avec des interlocuteurs nombreux et variés. Il jouit donc de grandes capacités relationnelles ; il est empathique et à l'écoute. Il a le sens du collaboratif. Doté d'un leadership indéniable, il n'est pas dénué de qualités en négociation.

Enfin, le directeur ESAT est à l'aise avec la données chiffrée, ainsi qu'avec l'outil informatique. Il est bon gestionnaire.

Les avantages et les inconvénients du métier de directeur d'ESAT

Les plus :

Un métier d'utilité publique, au service de personnes en difficulté
Des missions et interlocuteurs variés : aucune routine

Les moins :

De lourdes responsabilités : pression fréquente
Une grande amplitude horaire : disponibilité et implication totales

Quelles formations pour devenir directeur d'ESAT ?

Trois diplômes permettent d'accéder au poste de directeurd'ESAT :

Master MESS (management des établissements sanitaires et sociaux)
CAFERUIS (certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale), niveau Bac+3

Ce dernier peut être complété par la validation du :

CAFDES (Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale), niveau Bac+5.

Pour pouvoir s'inscrire au CAFERUIS, le candidat doit pouvoir justifier :

d'un diplôme niveau Bac+2 minimum relevant du code de l'action sociale et des familles
de deux ans d'expérience professionnelle.

Quel est le salaire du directeur d'ESAT ?

Le salaire du directeur d'ESAT dépend essentiellement du profil de son employeur (public ou privé) et de la taille de l'établissement dont il a la charge.

Généralement, le salaire du directeur d'ESAT tourne autour de 3000€ par mois pour un jeune professionnel. Par la suite, il augmente jusqu'à atteindre un niveau médian de 4500€ mensuels en cours de carrière, et jusqu'à 6500€ pour les professionnels à la tête de grands établissements privés.

Quelles sont les évolutions de carrière ?

Le poste de directeur d'ESAT est réservé aux candidats expérimentés et consitue l'apogée d'une carrière. Les perspectives d'évolution sont donc réduites.

Après plusieurs années concluantes à la tête de son établissement, le directeur d'ESAT peut :

postuler à la direction d'un établissement plus important
viser le poste de directeur d'association ou directeur d'établissement médico-social (selon son profil).

Qui emploie des directeurs d'ESAT ?

Comme son nom l'indique, le directeur d'ESAT est à la tête d'un établissement et service d'aide par le travail.
Ils sont 1500 environ en France, gérés presque exclusivement (94 %) par des associations privées. Les autres s'inscrivent dans le secteur public.