Directeur adjoint ESAT

Le directeur adjoint ESAT participe aux prises de décision et à la gestion quotidien d'un établissement et service d'aide par le travail. Très polyvalent, il accompagner le directeur dans toutes ses tâches : managériales, administratives, financières... Un poste riche, réservé aux candidats expérimentés du secteur médico-social.

Quel est le rôle du directeur adjoint d'ESAT ?

Le directeur adjoint d'ESAT est le bras-droit du directeur, qu'il accompagne dans toutes ses tâches quotidiennes.

Il peut donc avoir à :

• déployer le projet de l'établissement, en adaptant les procédés aux besoins des personnes accompagnées
• organiser les plannings
• encadrer le travail des salariés à la recherche de leviers d'optimisation
• rédiger des reportings réguliers pour la direction
• encadrer le travail des moniteurs
• participer au suivi budgétaire et à l'organisation administrative
• assurer la liaison avec les équipes sociales, médicales et les familles.

Les missions du directeur adjoint ESAT sont variées, susceptibles de varier selon le profil du candidat et l'organisation de l'établissement.

Quelles sont les compétences attendues ?

Le directeur adjoint ESAT doit être en mesure d'accompagner le directeur dans toutes ses missions quotidiennes. Il doit donc faire preuve d'une grande polyvalence. Dynamique, réactif, il se rend fiable par son sérieux, son caractère organisé et son sens des responsabilités.

Le directeur adjoint ESAT exerce en contact constant avec des interlocuteurs nombreux et variés. Il jouit donc de grandes capacités relationnelles ; il est empathique et à l'écoute. En cas de problème, il doit être en mesure de faire preuve d'initiative. Il a le sens du collaboratif.

Enfin, le directeur adjoint ESAT est à l'aise avec la données chiffrée, ainsi qu'avec l'outil informatique. Il est bon gestionnaire.

Les avantages et les inconvénients du métier de directeur adjoint d'ESAT

Quelles formations pour devenir directeur adjoint d'ESAT ?

Trois diplômes permettent d'accéder au poste de directeur adjoint d'ESAT :

• Master MESS (management des établissements sanitaires et sociaux)
• CAFERUIS (certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale), niveau Bac+3

Ce dernier peut être complété par la validation du :

• CAFDES (Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale), niveau Bac+5.

Pour pouvoir s'inscrire au CAFERUIS, le candidat doit pouvoir justifier :

• d'un diplôme niveau Bac+2 minimum relevant du code de l'action sociale et des familles
• de deux ans d'expérience professionnelle.

Que est le salaire du directeur adjoint d'ESAT ?

Le salaire du directeur adjoint d'ESAT est fonction à la fois de son expérience et de la taille de l'établissement dont il a la charge.

Généralement, la rémunération du directeur adjoint d'ESA oscille entre 2500€ et 3000€ mensuels après accession au poste. Par la suite, elle tourne autour de 4000€ par mois en cours de carrière et peut pousser jusqu'à 5000€ avec la prise de responsabilités supplémentaires.

Quelles sont les évolutions de carrière ?

Le poste de directeur adjoint d'ESAT est réservé aux candidats expérimentés. Il constitue donc en lui-même une progression professionnelle.

Par la suite, l'évolution naturelle du directeur adjoint d'ESAT consiste à accéder aux fonctions de directeur d'ESAT, directeur d'association ou directeur d'établissement médico-social (selon son profil).

Qui emploie des directeurs adjoints d'ESAT ?

Comme son nom l'indique, le directeur d'adjoint d'ESAT exerce un sein d'un établissement et service d'aide par le travail.