Synonyme(s) : Responsable technique
Salaire moyen
50 000 €
Salaire moyen brut par an
Niveau d'étude
Bac+2 à Bac+5
Top 5 compétences
Le coordinateur technique facilite le déroulement d'un chantier de construction. Un pied dans chaque équipe, un oeil sur les budgets, il est le garant de l’organisation technique des travaux du début jusqu'à la fin. Placé sous la direction du directeur technique et du responsable de travaux, il occupe un poste riche d'une forte polyvalence, qui exige de lui beaucoup de technicité mais qui lui ouvre surtout de belles perspectives professionnelles.
Comme son nom l'indique, le coordinateur technique s'assure que tous les moyens (financiers, techniques) soient mis en oeuvre pour garantir le déroulement d'un chantier dans les meilleures conditions. Il a un oeil sur tous les versants des travaux : administratif, technique, budgétaire.
Le contour des missions du coordinateur technique peut varier selon l'organisation de chaque chantier. Il peut donc lui revenir de :
Avant toute chose, le coordinateur technique est un professionnel très polyvalent, qui jouit de connaissances techniques dans les différents corps de métiers du BTP. Doté d'un excellent sens de l'observation, de l'analyse et de la synthèse, il est méthodique, réactif. Il sait faire preuve d'anticipation et d'initiative.
Le coordinateur technique travaille en relation direct avec tous les intervenants du chantier. Il doit donc faire montre d'un excellent relationnel et -surtout- d'un infaillible sens de l'équipe. Il est à l'écoute, mais sait user de pédagogie, de compétences en négociation et compromis pour défendre ses vues. Si besoin, il sait faire preuve d'autorité.
Le coordinateur est un professionnel de terrain. A ce titre, il est doté d'une condition physique robuste. Il est mobile et disponible, adaptable pour se conformer à la situation en cours.
Enfin, le coordinateur technique est à l'aise avec les données chiffrées (budgets, notamment), ainsi qu'avec l'anglais technique.
Les plus :
Les moins :
Le métier de coordinateur technique s'apprend surtout par l'expérience de terrain. C'est pourquoi il est accessible via un très court cursus de formation.
Niveau 5 (Bac+2) :
A noter : le candidat peut amorcer sa formation par la validation du Bac pro TBORGO (Technicien du bâtiment : organisation et réalisation du gros oeuvre).
La validation d'un diplôme de niveau 7 (Bac+5) permet d'accéder directement au poste de responsable technique : diplômes d'écoles d'ingénieurs.
Le salaire du coordinateur technique est fonction de son niveau de formation, de son expérience et de son périmètre de responsabilités.
En début de carrière, la rémunération du coordinateur technique est souvent modeste : entre 1500€ et 1700€ par mois pour un premier poste. Par la suite, elle se hisse jusqu'à une moyenne de 2100€ mensuels en cours de carrière, et jusqu'à 3000€ après acquisition de responsabilités managériales.
L'évolution naturelle du coordinateur technique est de gagner en responsabilités, de grimper les échelons, et d'accéder au poste de responsable technique.
Ce poste conduit à une forte hausse de salaire, mais exige une très solide expérience de terrain (cinq ans minimum) et/ou un équivalent de diplôme de niveau 7 (Bac+5).
A terme, le coordinateur technique peut espérer devenir directeur technique.
Les profils de coordinateurs techniques sont recherchés par :
| Secteur | Btp |
| Niveau d'étude minimum | Bac+2 à Bac+5 |
| Diplôme conseillé | BTS ou DUT |
| Alternance | Oui |
| Insertion professionnelle | Bonne |
| Salaire débutant | 1500€ |
Le salaire moyen de Coordinateur technique est de 50000 €.
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Le diplome conseillé pour Coordinateur technique est BTS ou DUT
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Avant toute chose, le coordinateur technique est un professionnel très polyvalent, qui jouit de connaissances ...
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Des missions variées et des interlocuteurs nombreux : aucune routine
De très belles perspectives d'évolution ...
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