« 17 % des 15-29 ans ne sont ni en emploi, ni en étude, ni en formation » : c’est le constat fait par France Stratégie, un organisme de réflexions associé au ministère du Travail. L’arrivée dans la vie active est à la fois palpitante et stressante. Au-delà du diplôme, quels postes cibler pour un début de carrière ? Comment dépasser le frein lié à l’expérience professionnelle ? Entre satisfaction d’un début de carrière et “atterrissage sur la planète travail”, nous avons interrogé Bertrand Chédé, Responsable national Partenariats et Bénéficiaires, de l’association NQT (Nos Quartiers ont des Talents).
Quelles particularités pour l’emploi des jeunes diplômés ?
Le taux de chômage des jeunes en France a été multiplié par 3,5 en 40 ans. Pour les jeunes de zones prioritaires, le taux de chômage est plus élevé de 18,5% par rapport à ceux résidents hors QPV selon l’Observatoire de la ville. Face à cette situation complexe, le diplôme n’est plus suffisant pour une insertion professionnelle rapide.
Cependant, les jeunes diplômés ont du mal à mettre en avant leurs compétences et leur savoir-faire. Même les profils très qualifiés ont tendance à se sous-estimer et à s’isoler. Ce qui complexifie davantage leur recherche d’emploi.
L’autre élément qui ralentit l’insertion des jeunes diplômés est l’absence de réseau voire la méconnaissance des codes de l’entreprise. Cela est d’autant plus fréquent chez les jeunes de milieux modestes qui n’ont pas toujours eu l’entourage adéquat pour soutenir et accompagner leurs aspirations professionnelles.
Quels conseils donneriez-vous à un jeune qui rentre sur le marché du travail ?
Il faut être attentif aux dispositifs d’accompagnement qui existent, cela peut être un véritable moteur dans sa recherche et un soutien important. Surtout quand la recherche d’emploi s’allonge et qu’on perd en confiance.
Il faut également qu’il soit acteur de sa recherche d’emploi en se fixant des objectifs en termes de réponses aux offres et de candidatures spontanées. Il faut aussi être attentif et curieux du secteur que l’on vise pour une candidature efficace et prompt à la démarcation. Et bien sûr, ne pas oublier se constituer un réseau ou du moins d’activer celui qu’on possède.
Je lui dirai enfin, de ne pas subir d’organiser sa recherche d'emploi au mieux, en prévoyant un temps pour chaque activité : un temps pour la recherche et d’autres pour des activités sociales, associatives, culturelles voire même des formations complémentaires. Cela permet de rester dans une certaine dynamique et de développer des compétences supplémentaires qui feront la différence auprès des recruteurs. Tout se joue souvent sur le petit « plus ».
L’isolement est la pire des situations. C’est pour cela que chez NQT, nous avons mis en place un dispositif d’accompagnement à destination des jeunes diplômés : le parrainage.
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Qu’est-ce que le parrainage apporte dans une première recherche de job ?
Le parrainage permet dans un premier temps, d’avoir du recul par rapport à son profil. Une personne extérieure, bienveillante et expérimentée (le parrain ou la marraine) vous donne un avis sur votre posture de recherche et vous aide à l’ajuster. Chaque accompagnement se fait de manière individuelle et personnalisée. Cela passe par l’ajustement des outils de recherche (CV, lettre de motivation), des simulations d’entretiens, un partage du réseau professionnel, etc. Chaque parrain ou marraine a sa technique d’approche en fonction du filleul ou de la filleule qu’il ou elle coache. Nous disposons aujourd’hui de 4 500 parrains et marraines de 600 entreprises partenaires.
Cette approche personnalisée a prouvé son efficacité : 70% des 37 500 jeunes diplômés accompagnés par notre dispositif, ont trouvé un emploi en moins de 6 mois.
NQT c’est quoi ?
NQT est une association qui accompagne les jeunes diplômés de milieux modestes ou de territoires urbains et ruraux prioritaires, dans la recherche de leur premier emploi. Nous les mettons en relation avec des cadres en activité ou dirigeants d’entreprise pour qu’ils soient coachés et accompagnés dans leurs démarches.
De plus, nous leur donnons accès à des outils d’e-learning (Openclassrooms et NQT training pour acquérir de nouvelles compétences professionnelles, Gymglish pour améliorer leur anglais, Frantastique pour travailler leur orthographe) et d’auto-évaluation (Cut-e).
Cet arsenal d’outils vise à booster leur profil et à mieux se préparer aux entretiens d’embauche. Notre volonté est de relancer l’ascenseur social et de travailler en faveur de l’égalité des chances.
En effet, ces jeunes de milieux modestes ou de zones prioritaires n’ont pas toujours le réseau adapté à la valorisation de leur talent. Ce que nous essayons modestement de corriger.
Qui peut y prétendre et comment ?
Pour être éligible au dispositif, il faut avoir moins de 30 ans, être diplômé niveau Bac+3 minimum et être à la recherche active d’un emploi. Des critères sociaux et géographiques complètent l’inscription.
Pour s’inscrire : il faut se rendre sur notre site et remplir le formulaire. Une fois toutes les informations renseignées, votre inscription sera confirmée. Quelques jours après, vous serez mis en relation avec un parrain ou une marraine dans votre domaine de compétence.
Vous pouvez écrire à l’adresse : inscription-jeune@nqt.fr. Nos équipes se feront un plaisir de répondre à vos questions.
Quels sont les prochains événements ?
Nous avons plusieurs sessions d’informations sur le dispositif dans toute la France toutes les semaines sur les forums de l’emploi et avec nos principaux partenaires (dont Pôle emploi et l’APEC)
Nous organisons également un événement de grande envergure qui aura lieu le 15 novembre Prochain au 104 à Paris. Près de 5000 personnes sont attendues.
Ce sera l’occasion pour les visiteurs d’avoir un aperçu des services de NQT en grandeur nature. Au programme : des séances de coachings, des orateurs aux parcours inspirants, des conférences diverses et pleins d’autres surprises ! Restez connectés pour en savoir plus !
Pour se tenir informé de nos actions, vous pouvez suivre NQT sur Facebook, Twitter et LinkedIn, ou encore vous rendre sur le site internet : http://www.nqt.fr/
Merci NQT !
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