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Trouver un job quand on a un handicap, mode d'emploi ?

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Fabien Maurice responsable de Handicap Job
Fabien Maurice, responsable de Handicap Job

Maladie, usure professionnelles, accident de la vie, comment trouver un emploi quand on a un handicap ? Nous avons interrogé Fabien MAURICE, responsable de Handicap-job.com, initiateur et créateur du projet mis en place en 2006.


D'après Fabien MAURICE "A cette époque le recrutement handicap n'était que très peu présent sur la toile, il semblait évident qu'une aide au recrutement spécialisé soit obligatoire".



Fabien Maurice, quand on a un handicap, doit-on l'évoquer dans sa recherche d'emploi ?

Non, pas obligatoirement, le handicap fait partie de la vie privée des personnes, au même titre que la situation familiale ou l'orientation religieuse/sexuelle. Le candidat peut choisir de faire ou non état de son handicap, mais c'est tout de même conseillé. Cela prouve la franchise du candidat envers l'employeur et cela peut être décisionnaire.


Une chose importante : aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement en raison de son handicap. C'est un motif discriminatoire.



Comment trouver des entreprises qui recrutent des personnes handicapées ?

D'après la loi, toutes les entreprises de 20 salariés et plus sont obligées d'employer (à temps plein ou temps partiel) des personnes en situation de handicap dans la proportion de 6% de l'effectif total de leurs salariés. Donc logiquement une bonne partie des entreprises françaises.

En réalité, ce n'est pas vraiment le cas, mais vous pouvez trouver des entreprises qui recrutent des personnes en situation de handicap auprès de l'Agefiph de votre région ou encore sur notre site www.handicap-job.com (actuellement plus de 1000 entreprises sur toute la France recrutent chez nous). L'Agefiph apporte des services et des aides financières pour faciliter l'emploi des personnes handicapées.



Quelles aides existent pour la recherche d'emploi des personnes handicapées ?

En tant que personne en situation de handicap, vous avez accès aux formations ouvertes à tous les demandeurs d'emploi, mais également à des formations spécifiques. Ceci est en particulier à l'oeuvre si vous devez vous reconvertir au regard de votre handicap.


Ces formations spécifiques (dont vous trouverez plus d'informations à la MDPH de votre région) avec par exemple :


• Stage de pré-orientation de 8 à 12 semaines pour définir votre projet professionnel ou de formation.
• Stage de rééducation professionnelle organisé dans un Centre de rééducation professionnelle (CRP) offrant un environnement médico-social adapté. Ce stage vous permet de suivre une formation qualifiante de longue durée avec la possibilité d'être rémunéré.

Au-delà de la formation, des aides à l'embauche peuvent également être proposées aux employeurs. 

Pour solliciter les aides de l'AGEFIPH : voir ici 


Pour en savoir + sur la formation : voir notre dossier dédié



A qui peut-on s'adresser pour être conseillé ?

C'est surtout auprès de l'Agefiph que vous trouverez un maximum d'informations. Un numéro vert : 0800 11 10 09 (appel gratuit depuis un fixe). 


L'Agefiph de votre région pourra vous aider et vous informer dans des projets tels que :

- La construction d'un projet professionnel et de formation

- L'accès à l'emploi

- La création ou la reprise d'entreprise

- Le maintien dans l'emploi 


Vous pouvez également vous rendre dans une MDPH de votre région afin d'avoir des renseignements sur les aides mises en place, ou auprès de votre conseiller Pôle emploi. Dernier contact important : les CAP Emploi. Les CAP Emploi mettent à disposition des conseillers emploi et formation dédiés aux personnes en situation de handicap, mais aussi aux entreprises.


Merci à Fabien MAURICE d'avoir répondu à nos questions.



06/07/2015
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mf40 le 21/07/15
je sais de quoi je parle car je vis cette situation, il y a de belles choses écrites mais dans la pratique, aide toi le ciel t'aidera.

Personne ne va vous trouver l'entreprise. Un TH suivi par CAP EMPLOI est comme un simple demandeur d'emploi.
Oui il y a des aides mais pas d'entreprise et il serait intéressant dans votre article de dire les délais d'attente par exemple pour bénéficier de la période de pré orientation..................
1 réaction - Réagir
Anne-Julie, Jobijoba le 22/07/15
Merci pour votre témoignage. Les délais sont en effet souvent beaucoup trop longs et pénalisent les personnes.
renard le 15/07/15
oui mais une fois de plus , le handicap de la surdité est enrayé
téléphoner comment ?
et en plus il a eu un BTS
lorsquil parle on arrive même à le comprendre.
en revanche il faut lui parler en face
quel employeur voudrait bien lui faire confiance ?
1 réaction - Réagir
Anne-Julie, Jobijoba le 16/07/15
Au cours de ma carrière, j'ai pu rencontrer des personnes ayant des problèmes de surdité, en emploi et bien dans leur poste, et même des créateurs d'entreprises. Il faut pour cela viser des postes où le handicap sera moins à l'oeuvre. Par ailleurs, parfois des mesures pour compenser le handicap peuvent être envisagées. N'hésitez pas à vous rapprocher des conseillers Cap Emploi.
CAROLE 18 le 14/07/15
La MDPH de Bourges n'a pas une seule formation pour personnes handicapée à moins 200 km de cette ville , le comble non? Car une personne handicapée n'a pas de famille!!!
Elle doit être prête à partir n'importe où pour une formation alors que les autres ont le Greta, l'Afpa etc....
1 réaction - Réagir
Anne-Julie, Jobijoba le 15/07/15
Bonjour Carole,
Sachez que votre statut de Travailleur Handicapé peut être pris en compte pour votre entrée en formation. A compétences égales, vous serez prioritaire. Vous pouvez vous rapprocher de votre conseiller Pôle Emploi ou Cap Emploi pour plus d'informations sur ce sujet.

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