Vous êtes à la recherche d'un job d'été ? Vous vous demandez comment il faut s'y prendre ?
Pour trouver un emploi saisonnier à côté de chez vous ou à l'étranger, voici des éléments pour vous guider.
J'identifie où chercher un job pour la saison d'été
Pour cibler les candidatures, pensez aux entreprises qui connaissent un pic d'activité pendant la période estivale. Les secteurs les plus propices sont l'hôtellerie – restauration, le commerce – vente, la distribution et l'alimentaire (boulanger, pâtissier…). Dans l'hôtellerie - restauration, vous pouvez cibler des postes de réceptionniste d'hôtel ou encore de serveur et commis de cuisine.
Les secteurs de l'enseignement (professeur à domicile) et de l'animation recrutent également. Dans ce dernier, un BAFA vous sera demandé. Si vous maîtrisez une compétence ou un centre d'intérêt spécifiques, ne les négligez pas (par exemple théâtre, dessin, sports).
Les mois de juillet et août sont les plus sollicités par les candidats. Si vous pouvez également travailler pendant les mois de juin et septembre, cela peut être un argument en votre faveur.
Pour faciliter vos recherches, Jobijoba a créé une Foire aux jobs d'été pour vous permettre de trouver les opportunités vous correspondant, qu'elles soient dans votre ville ou dans un autre lieu de votre choix. Parmi les principaux recruteurs, Carrefour mise sur des postes d'employés libre service. Le Crédit Agricole, lui, recherche des agents d'accueil.
La joie de faire son CV et sa lettre de motivation pour un job d'été :
Si vous avez la chance d'avoir de l'expérience préalable ou des stages dans le domaine, il vous suffit de les mettre en avant. Dans le cas contraire, pas d'inquiétude, les critères pour un emploi saisonnier sont plus souples. Au-delà d'une expérience préalable, on sera particulièrement attentif aux qualités personnelles.
Votre disponibilité sur les horaires attendus, votre sérieux dans les missions à réaliser seront très regardés. On cherche avant tout un candidat qui soit motivé, dynamique, qui sache s'adapter à un environnement nouveau. Si, en plus, vous maitrisez une langue étrangère, c'est le Graal. Exploitez également vos expériences associatives, bénévoles ou vos centres d'intérêts.
Pour votre lettre, vous pouvez aller à l'essentiel et uniquement utiliser un mail expliquant votre motivation pour ce poste et les qualités personnelles évoquées précédemment. On est d'accord qu'il ne s'agit pas de recruter en fonction de votre projet sur 3 ans, mais pour une durée fixée… Si vous cherchez un travail loin de chez vous, montrez que vous avez un moyen d'hébergement ou de transport le cas échéant. Par ailleurs, certains employeurs proposent un logement.
Je parle autour de moi et découvre les bienfaits du bouche à oreille
Le réseau fonctionne bien pour être recruté sur des emplois temporaires. Parlez donc de votre recherche autour de vous. Le secteur agricole et viticole font souvent appel à des saisonniers, sans forcément recourir aux annonces. N'hésitez pas à vous rendre sur place, muni de CV et d'une tenue adaptée. N'oubliez pas qu'on se fait une première impression en moins de deux minutes, il est donc important de se montrer sous son meilleur jour.
Je speak English very well :
Vous maîtrisez une langue étrangère ou encore vous souhaitez améliorer votre niveau, les expériences à l'international sont un bon moyen de préparer votre insertion professionnelle future. Elles sont valorisées par les recruteurs.
Pour cela, vous pouvez miser sur des séjours linguistiques ou sur du Woofing ou Wwoofing. Le Woofing permet de partager la vie d'une famille à l'étranger, en étant logé et nourri. En échange, vous réalisez des travaux agricoles, à raison de 4 à 7 heures par jour (soit 25 à 30 heures par semaine).
Pour finir, une dernière astuce. Parmi le panel de petits boulots, pensez à choisir des missions qui pourraient servir, de près ou de plus loin, votre projet professionnel futur.
Il ne vous reste qu'à aller sur notre page dédiée aux jobs d'été
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