Comment faire mouche : conseils et astuces pour rédiger un bon CV

Tous les employeurs exigent un CV... mais tous n'attendent pas le même CV ! En effet, faire un bon CV revient à l'adapter à la fois au candidat (dont il constitue la carte de visite) et à l'employeur (qu'il doit convaincre).
Profils sans expérience, poste à l'étranger ou candidature décalée : voici nos conseils pour une candidature qui fait mouche.

Sommaire de l'article :

• Rédiger un CV simple : quelles sont les informations essentielles ?
• Faire un CV original : une fausse bonne idée ?
• Faire un CV étudiant : comment rendre un CV efficace sans expérience ?
• Faire un CV en anglais : quelles adaptations à prévoir ?

Rédiger un CV simple : quelles sont les informations essentielles ?

• Le CV doit-il forcément tenir sur une page ?

Contrairement aux pays anglo-saxons qui misent sur des CV détaillés de plusieurs pages, la norme en France reste sur une page synthétique résumant le parcours.
Pour pouvoir justifier d'un CV de deux pages, le candidat doit présenter une très (très) longue expérience professionnelle. Autant dire que pour les jeunes professionnels, un CV efficace est un CV d'une page !

• La photo est-elle obligatoire ?

Légalement, rien n'oblige le candidat à inclure une photo à son CV. Au contraire, la tendance au CV anonyme pousse certaines candidatures à s'en passer.
Malgré tout, sachez que la photo joue souvent en votre faveur : elle permet d'humaniser la candidature. Choisissez une photo à la fois souriante et professionnelle (cadre, tenue, qualité de l'image) : elle participera autant à convaincre le recruteur que votre parcours !

• Quelles sont les catégories attendues ?

Bien souvent les rubriques d'un bon CV sont les suivantes : Formation, Expérience, Compétences (langues, bureautique...), Hobbies [non-obligatoire]. A vous après de les adapter à votre profil et au poste à pourvoir.
Attention : mieux vaut un CV simple mais efficace qu'un CV inutilement surchargé.

Faire un CV original : une fausse bonne idée ?

• Un CV peut-il adopter n'importe quelle forme ?

Pour se distinguer et faire un CV moderne, la tentation est forte de miser sur l'originalité. Or, le recruteur passe en moyenne 6 secondes sur un CV : il doit donc être en mesure de trouver immédiatement l'information qu'il recherche. Bien qu'il n'existe pas de CV type, il faut nécessairement trouver le bon équilibre entre la personnalisation et le respect des codes.

• Tous les secteurs d'activité sont-ils réceptifs aux CV originaux ?

Rédiger un CV original ne doit jamais être gratuit, mais doit au contraire dire quelque chose de votre personnalité et de vos compétences. Aussi, l'efficacité d'un CV original varie selon le secteur d'activité visé. Par exemple, la publicité, la communication aiment un CV qui témoigne de solides compétences en PAO (Photoshop, InDesign ou Illustrator). L'industrie, en revanche, ou la banque préfèreront sans doute un CV efficace car sobre.

Crédit image : ijeab - freepix

Faire un CV étudiant : comment rendre un CV efficace sans expérience ?

• Comment me donner une crédibilité professionnelle par mon CV ?

Le CV est une carte de visite auprès du recruteur. Un CV efficace est donc un CV qui donne du candidat une image sérieuse, fiable, rigoureuse. En somme, la forme a autant d'importance que le fond, surtout dans le cas d'un candidat sans expérience.
De là quelques points indispensables :

• • vérifier une fois, deux fois, trois fois l'orthographe. Ne pas hésiter à faire relire votre CV par un oeil extérieur.
  • professionnaliser l'adresse email. Eviter les emails du type : louloute75@hotmail.com
  • ne pas mentir sur les compétences et expériences : c'est facilement repérable et nuit à votre image

• A quoi sert le titre du CV ?
  

Quand on n'est pas en position de vendre une expérience solide, le mieux reste de vendre une solide motivation. C'est à cela que sert le titre du CV, qui permet d'afficher clairement l'objectif du candidat.
Quelques exemples : "Etudiant M1 cherche stage en communication", "Objectif : travailler dans le grande distribution", "Cherche : première expérience dans le secteur bancaire"...

• Comment faire coller mon profil à l'offre ?
  

Utiliser un vocabulaire relatif au poste à pourvoir prouve le sérieux que le candidat a mis dans l'étude de l'offre. Elle permet au profil sans expérience d'adopter un langage professionnel.

Evitez de parler à la première personne du singulier et préférez les phrases nominales : «mise en place d'un partenariat Franco-belge». Pour les compétences générales, les verbes d'action sont à privilégier : "mettre à jour la base de données clients", "implanter une stratégie de communication", etc.

Faire un CV en anglais : quelles adaptations à prévoir ?

• Longueur. Il n'est pas rare qu'un CV anglo-saxon dépasse une page (deux maximum). L'important n'est pas d'en dire plus, mais d'aérer son CV.
  
• Catégories : Personal Details, Career Objective, Education, Training, Special skills, Work Experience, Miscellaneous.
• Anglais américain ou anglais britannique. En fonction du recruteur, choisir l'un des deux et s'y tenir. Attention en particulier aux dates et à l'orthographe ("labor" vs "labour", par exemple) ainsi qu'aux équivalences de diplômes.
• Informations personnelles : penser à ajouter l'indicatif téléphonique ainsi que le pays à l'adresse.
• Langues : ne pas surestimer son niveau en langue, notamment en anglais (éviter le mot "bilingual" si votre anglais est juste "fluent", courant).

Il est indispensable de faire relire votre CV par un natif pour vérifier la validiter des termes utilisés.