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Savoir si les recruteurs lisent votre CV : la réponse de Tilkee

16279 personnes intéressées par cet article
L'angoisse de ne pas avoir de réponse à ses candidatures

Unsplach @punttim
Tim Gouw

Et si vous vous inspiriez des outils commerciaux pour enfin savoir si vos candidatures sont bien reçues et si vous avez toutes vos chances de décrocher un emploi ? Tilkee, une solution initialement à destination des commerciaux lance une application gratuite pour savoir les recruteurs lisent votre CV.


Combien de fois envoie-t-on une candidature comme une bouteille à la mer, en n’ayant aucun retour ? La promesse de cet outil est de pouvoir savoir si votre mail a bien été reçu par le recruteur, s’il l’a lu, mais surtout de mesurer son intérêt. Vous me direz, l'accusé de réception du mail peut suffire ! L'application va au-delà : elle vous permet de savoir combien de fois votre CV a été consulté. Elle a retenu notre attention parce qu'elle permet d'analyser combien de fois votre mail a été ouvert par le recruteur, si vos CV et lettres de motivation ont bien été téléchargées. Vous pouvez ainsi doser l’intérêt du recruteur, mais surtout envisager un moment de relance opportun. Vous êtes alerté par mail à chaque fois que votre CV est consulté.

Mieux, adapté à toutes vos candidatures en cours, vous pouvez analyser vos propres statistiques d’ouverture, de temps de lecture et ainsi optimiser vos candidatures pour trouver l’emploi qui vous correspond. Fini le silence et l’incertitude d’une candidature. Reprenez les rennes de vos démarches pour les moduler.


Initialement, Tilkee est une startup qui propose des solutions pour aider les commerciaux à effectuer leur prospection clients à les relancer pour conclure des ventes. Conscient de son apport pour les candidats engagés dans des mails de motivation nombreux, la startup a décidé de mettre à disposition cette application gratuite qui, c'est sûr, fait parler d'elle.


Pour faire un test et savoir qui, quand et comment vos candidatures sont lues, il vous suffit de vous créer un compte, de mettre votre CV et lettre de motivation ou tout autre document de votre choix. Vous n'aurez ensuite plus qu'à intégrer le lien ainsi créé dans votre email pour suivre les évolutions de vos missiles emploi. Pas d'inquiétude, c'est très simple à l’usage !


Un tutoriel vidéo est fourni pour vous aider. 


Merci Tilkee ! 

Faites-nous part de vos retours d’expérience ou partagez-nous d’autres outils qui vous aident dans vos démarches !


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17/03/2017
Votre avis nous intéresse, n'hésitez pas à le partager ! 5 commentaires
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Abra le 25/03/17
Le problème du demandeur d emploi n est toujours pas résolu avec cette application
L assurance serait de permettre au demandeur d emploi de savoir qui est le recruteur et ses coordonnées (raison sociale , adresse , tel ....)
Ceci permet de vérifier soi même l existence de l offre et de lever le doute sur l examen de votre candidature
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Anonyme le 23/03/17
Excellent outil gratuit qui m'a permis d'analyser avec précision quelles pages de mon CV Linkedin ont le plus retenu l'attention des recruteurs ainsi que le nombre de consultations. Franchement génial !
Réagir
magdeleina le 23/03/17
j'ai eu des réponse de plein de recruteurs arnaqueurs,

je pense que vous devez être plus vigilant, car d'autre personnes peuvent se faire avoir si elle ne sont pas assez vigilante et ne connaissent pas tout d'internet

merci cordialement
3 réactions - Réagir
Fanou le 25/03/17
Oui c'est vrai faites très attention. Même Pôle Emploi s'y met
loredana le 13/03/18
Bonjour à tous,

Je trouve le concept très intéressant et Vraiment génial.
Simplement, dans ma démarche extrêmement Active de recherche d emploi, je souhaite relancer mes éventuels recruteurs et avoir au minima. Le courriel ainsi que les appréciations et motifs de "refus" de sélection du candidat.

De sorte que nous puissions échanger par mails et pourquoi pas en visio ou en entretiens directs.

Cordialement
loredana le 13/03/18
Bonjour à tous,

Je trouve le concept très intéressant et Vraiment génial.
Simplement, dans ma démarche extrêmement Active de recherche d emploi, je souhaite relancer mes éventuels recruteurs et avoir au minima. Le courriel ainsi que les appréciations et motifs de "refus" de sélection du candidat.

De sorte que nous puissions échanger par mails et pourquoi pas en visio ou en entretiens directs.

Cordialement
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