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Ce que votre langage corporel dit de vous en entretien

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Les effets du langage corporel

Source Gratisography.com

Vous allez passer un entretien d'embauche. Vous avez préparé les questions fréquemment posées mais avez-vous pensé à votre langage corporel ? 37 % des recruteurs se font un avis sur le candidat pendant les cinq premières minutes.
D'après le sondage CareerBuilder France, mené auprès de 500 recruteurs, certains comportements et attitudes feraient fuir les employeurs.


Dès votre arrivée, sachez que l'absence de contact visuel, de sourire et une poignée de main trop puissante ou trop faible sont peu aimés.


Pour la suite de l'entretien, voici les erreurs principales à éviter :

  1. Une mauvaise position  
  2. Jouer avec quelque chose sur la table
  3. Croiser les bras sur son torse
  4. Faire trop de gestes ou encore jouer avec ses cheveux ou se toucher le visage.

Dans les expressions à remplacer, en première ligne on trouve : « le meilleur ». Il fait fuir près de 38% des responsables des ressources humaines interrogés. Contrairement aux idées reçues « être battant » ou « sortir des sentiers battus » ne seraient pas non plus avantageux.
Dire que l'on est une personne « avenante » ou « dynamique »,« très motivée », ne seraient pas non plus si favorables à une bonne impression, contrairement à ce qu'on pourrait croire. Pourquoi ? Même si en soit ces caractéristiques ne jouent pas en votre défaveur, elles sont très entendues par les recruteurs. En ce sens, mieux vaudrait être plus précis dans votre présentation et dans ce que vous pensez pouvoir apporter à l'entreprise. 


Comment se préparer au mieux :

Pour donner une bonne première image de soi, au-delà de maîtriser les éléments corporels vus précédemment, pensez à bien vous projeter dans le poste, et à vous présenter de manière adaptée à celui-ci. Vous devez être à l'image du poste que vous occuperez demain. Gardez une attitude attentive à votre interlocuteur, elle sera toujours appréciée. 
Dernière astuce. Si vous êtes stressé, n'hésitez pas à relativiser votre comportement au regard de la situation d'entretien. Tout le monde sait qu'on peut être mal à l'aise en entretien.


Pour aller plus loin :


Lire "On vous rappellera. Comment rattraper un entretien loupé ?"

le 20/01/2016

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7 commentaires

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J'ai eu ce merveilleux avantage c'est que tout simplement on m'a <laissé >d'abord sur le terrain pendant 15 jours puis je suis passée en entretien qui c'est royalement bien passé parce qu'on a vu ce que je valais bien que je ne venais absolument pas du même secteur d'activité J'ai eu pas mal d'entretiens et je peux vous dire que ce n'est pas simple du tout. Au final laissons nous faire voir ce que nous valons sur le terrain au lieu de nous éplucher à l'entretien et ne jamais nous donner suite.

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L'article n'est pas d'une grande profondeur mais il a le mérite de nous rappeler quelques conseils de bon sens, la position de "candidats" étant parfois très inconfortable. Tout le monde n'est pas un professionnel de la recherche d'emploi! A l'autre utilisateur anonyme: bien sur, il est bon d'être un battant ou d'être avenant, mais le dire en entretien ça n'est pas très valorisant pour un recruteur: tout le monde dit des choses comme ça, il vaut mieux le montrer par son attitude, l'illustrer par des exemples précis.

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Concernant les entretiens d'embauche, les recruteurs vous testent. Soyez vous mêmes. C'est en étant ainsi que le recruteur sera en état de confiance et vous donnera votre chance sur le poste.

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Bonjour ,, cela m'a intéressé. C est pas toujours facile à savoir quoi faire à un entretien. Merci encore.

1 réaction -

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Anne-Julie, Jobijoba - le 22/01/2016

Bonjour et merci pour votre commentaire ! :) N'hésitez pas à nous poser d'autres questions si vous le souhaitez à monconseiller@jobijoba.com

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Bonjour et BONNE Année 2016****Je souhaite vous remercier pour toutes vos annonces et vos conseils judicieux et précieux. CORDIALEMENT***** C.M.***********************************

1 réaction -

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Anne-Julie, Jobijoba - le 21/01/2016

Merci Carmel ! Bonne journée à vous !

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Difficile d'être à l'image de la personne que l'on a en face courage aux personnes qui cherchent du boulot ;)

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"Contrairement aux idées reçues « être battant » ou « sortir des sentiers battus » ne seraient pas non plus avantageux. Etre une personne « avenante » ou « dynamique »,« très motivée », ne seraient pas non plus favorables à une bonne impression." Vous réalisez l'absurdité de vos propos ? Qui s'appuient sur quelles sources d'ailleurs ? Donc il faut laisser tomber les entretiens à ce moment-là, puisqu'être bon est déjà une mauvaise chose... Article creux et sans intérêt.

2 réactions -

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Psyariane - le 20/01/2016

Utiliser des expressions trop souvent entendues ne permet pas de "sortir du lot" alors trouver des adjectifs qui puissent vous coller à la peau.

Anne-Julie, Jobijoba - le 20/01/2016

Bonjour "anonyme", Il ne s'agit pas d'être ou de ne pas être, mais d'évoquer ces caractéristiques en entretien. L'étude citée dans cette partie de l'article a en effet regardé les mots / expressions fréquemment utilisés pour se présenter. C'est ce qu'elle retrace. Merci pour votre retour, qui me permet d'apporter des précisions.

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