Accueil > Astuces emploi  >  Conseils pratiques  >  Job-dating : nos conseils pour réussir

Job-dating : nos conseils pour réussir

14419 personnes intéressées par cet article
conseils-job-dating
Freedigitalphotos.net - © Ambro

Inspiré du speed-dating, le job-dating est une sorte d'entretien d'embauche limité à 7-10 minutes. Le concept favorise les rencontres et les dialogues, ce qui a très vite séduit à la fois recruteurs et candidats.


En effet, les deux partis y trouvent leurs avantages :

- Pour les entreprises, ce mode de recrutement permet de rencontrer un grand nombre de candidats en peu de temps.

- Pour les candidats, le job-dating leur permet d'avoir un premier contact avec leur éventuel futur employeur sans suivre le schéma classique CV+ lettre de motivation. De plus, il est plus facile d'interpeler ou se faire remarquer lorsque la personne à convaincre est en face de soi.


Même si le job-dating ressemble fortement à un entretien classique en plus court, il possède tout de même ses propres codes et mode de fonctionnement.

Conseils pour votre job-dating :


• L'objectif du job-dating n'est pas de décrocher un job mais un vrai entretien d'embauche.

Gardez bien cela en tête lorsque vous serez sur place car il ne vaut pas la peine de décrire toutes vos expériences en détail (vous n'aurez surtout pas le temps nécessaire…). N'oubliez pas de fixer un rendez-vous à la fin du job-dating ou de demander le numéro de téléphone du recruteur.


• Préparez votre pitch.

Vous aurez à peine une dizaine de minutes pour convaincre le recruteur. Comme dit précédemment, n'essayez pas d'énumérer tout votre CV car certes, vous n'aurez pas le temps mais d'une autre part, le recruteur ne pourra pas digérer toute l'information. Sélectionnez les deux ou trois expériences les plus importantes et résumez vos formations.


• Laissez le recruteur parler !

Oui, je sais que 10 minutes c'est très court pour raconter toutes vos expériences mais ce n'est pas une raison pour monopoliser la conversation. Laissez le recruteur s'exprimer et vous expliquer les principaux objectifs de l'entreprise et les caractéristiques du profil recherché.


• Essayez de vous différencier de vos concurrents.

En effet, la concurrence est souvent rude lors des job-dating. Pour vous démarquer, utilisez par exemple un mini cv que vous donnerez à chaque recruteur en fin d'entretien. Soyez souriant et dynamique afin de faire une première bonne impression. Soyez professionnel et distribuez pourquoi pas des petites cartes de visites avec vos coordonnées.

28/03/2013
Votre avis nous intéresse, n'hésitez pas à le partager ! 1 commentaire
Donner mon avis
toto le 21/04/15
Ses simple ses clair on en voudrez un plus d astuce pour bien prépare son entretien d embauche merci
Réagir
Ces conseils peuvent vous intéresser
Qu'est-ce que le délai de carence intérim, ou carence intérimaire ?
Intérim ou CDD : quel est le mieux pour le salarié ? - Jobijoba
Télétravail à domicile : conditions, inconvénients et salaires
Rapport de stage : exemples et modèles
Intérim et chômage : peut-on cumuler ?
Intérim sans diplôme : comment y accéder ?
Voir tous les conseils CV, lettre de motivation et entretien