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5 rounds pour décrocher plus d'entretiens en changeant d'approche

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Adopter une posture de guerrier dans sa recherche d'emploi

Adobe stock @STUDIO GRAND OUEST

mment décrocher plus d'entretiens d'embauche ? Il faut en effet en moyenne 20-25 candidatures pour obtenir un entretien. Aujourd'hui, nous rencontrons Uriel Megnassan, coach et auteur du livre "Décrochez le job de vos rêves en 5 rounds". Il nous livre ce qui peut faire la différence, mais aussi la nécessité d'adopter une posture de guerrier pour se donner les moyens d'atteindre son objectif professionnel. 


Uriel, pourquoi ce parallèle entre la boxe et la recherche d’emploi ?

Les gens parlent de leur recherche d’emploi avec un langage guerrier : « CV percutant », « se battre pour trouver un emploi », « éliminer la concurrence ». La recherche d’emploi est un combat ! Comme j’aime la boxe, le parallèle était évident. Ce n’est pas pour rien si mon cabinet s'appelle “Carrière Punch.com".

Je vois le chercheur d’emploi comme un boxeur qui doit s’entraîner durement afin de décrocher le job de ses rêves. Avant cela, il doit apprendre et maîtriser des enchaînements pendant les différentes phases du match : réseau, CV, lettre de motivation et entretien d’embauche.

Comment en es-tu arriver à devenir coach emploi ?

Je suis un total outsider. Logiquement, je devrais être aujourd’hui graphiste ! Tout a démarré en 2011. Je m’ennuyais terriblement dans un job administratif. Il fallait que je trouve un autre emploi. J’ai décidé d’aborder la recherche d’emploi comme un jeu…

J’étais moi-même convaincu que ma couleur de peau était un handicap pour trouver un emploi en France. Mais heureusement, j’ai vite compris que c’était faux. Je faisais des candidatures pour des postes qui ne m'intéressaient pas. Très vite, j’ai compris comment créer des candidatures qui génèrent des entretiens à tous les coups. Petit à petit, j’ai partagé mes secrets à mon entourage. De fil en aiguille, j’ai bien changé de job : celui d’aider les autres à avoir celui qui leur correspond ?




Mais alors, quels rounds principaux pour obtenir plus d’entretiens ?

Pour moi, il y a 5 étapes essentielles, que je décris dans mon livre.


Round #1 Faire le bilan de sa carrière : l’étape négligée par 99% des chercheurs d’emploi

J’ai accompagné des profils très différents, ce qui m'a permis de développer un outil que j’appelle le Palmarès Professionnel qui s’inspire beaucoup du palmarès des boxeurs. Grâce à lui, le chercheur d'emploi réalise cette étape indispensable qu'est de faire le bilan de son parcours. Il peut apprendre à évaluer son potentiel, identifier ses meilleures réalisations afin de pouvoir les exploiter dans ses candidatures et pendant ses entretiens.


Round #2 Créer et entretenir un réseau puissant

C’est l’un des grand pilier d’une recherche d’emploi efficace. Très souvent on entend qu’il faut exploiter son réseau, mais dans la pratique rares sont ceux qui préconisent cette démarche et qui savent effectivement de quoi ils parlent. La pire façon « d’exploiter » votre réseau consiste à donner votre CV à tout le monde tout, en disant que vous êtes en recherche d’emploi. Le vrai réseau se construit avec des inconnus


Round #3 Le secret des CV qui forcent le recruteurs à vous appeler

Pour que votre CV soit efficace, vous devez avoir une approche "orientée résultat", en intégrant des chiffres et des accomplissements. Si vous vous contentez de mentionner des tâches, aucun recruteur ne sera en mesure de vous évaluer et vous perdez la capacité à vous démarquer.


Round #4 - Ecrire une lettre de motivation qui décroche des entretiens

La lettre de motivation est la grande délaissée et la moins bien exploitée. C'est vrai que du coup les recruteurs ont tendance à la bouder, mais exploitée de la bonne manière, vous pouvez en faire une arme décisive. L’essentiel n’est pas la quantité de lignes que vous écrivez, mais la qualité de votre contenu. Je me rappelle de Céline, que j'ai accompagnée et qui avait littéralement scotché les recruteurs avec une lettre de motivation en 6 phrases !


Round #5 Eliminer définivement la concurrence en entretien pour être le candidat sélectionné

Je vais vous surprendre. Si vous abordez l’entretien d’embauche comme un entretien d’embauche, vous êtes KO ! Vous devez l’aborder comme une réunion de travail. En clair, vous allez vous focaliser sur les besoins des recruteurs et venir avec des solutions concrètes ! Pascal enchaînait les entretiens sans décrocher la moindre proposition. Tout a changé lorsqu’il a abordé l’entretien sous ce nouvel angle.

As-tu une phrase clé à faire passer à nos lecteurs ?

Oui, comme en boxe, ce qui peut faire la différence dans votre recherche d’emploi, c’est le mental. J’aime beaucoup cette phrase que Jean-Marc Mormeck a écrit pour mon livre: “Pour vivre vos rêves ou trouver un emploi, vous devrez vous battre, car personne ne le fera pour vous.” Je crois que ça résume bien l’état d’esprit qu’un chercheur d’emploi doit avoir, celui d’un battant, prêt à encaisser des coups, mais aussi prêt à en donner pour occuper le job de ses rêves :)


Merci Uriel ! 

02/07/2017
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Ao 1957 le 07/09/17
Un boxeur apprend à prendre des coups dans la figure, à se faire massacrer… Je n'ai jamais vu de boxeur gagner quoi que ce soit , Le respect pour son courage ? Faut-il en arriver à risquer sa vie à se mettre en jeu pour travailler ?
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Nlucie le 29/08/17
Le genre d'article qu'on lit avec plein d'espoir en se disant "ah une nouvelle méthode à tester ! Pourquoi pas voyons voir !" Et au final on a même pas de méthode, juste des évidences 🤔😒
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Nicolas Sègerie le 14/08/17
Si le cadre de l'emploi est un champs de libre concurrence où le meilleur gagne la compétition, alors pourquoi tant d'emplois sont de fait liés à la capacité de se faire mousser et l'aptitude d'agir en synergie avec des réseaux (clientélisme politique, familles industriels ou économiques, communautarismes...) qui opèrent laissant parfois des candidats valeureux et souvent plus compétents?
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