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CV sur une ou deux pages ? Tout mettre sans trop en dire

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Dream Job

Source LinkedIn

Faire son CV est l’une des premières étapes d'une recherche d’emploi. Mais voilà, plus on est expérimenté, plus il est difficile de mettre en forme son CV. Voyons comment refléter tout un parcours sur une seule page, sans sacrifier son contenu.

Plus les années d’expérience et la diversité des activités menées augmentent et plus la question se pose. Oublions le texte en 8 Times Roman (un peu de considération pour les myopes !). D'autres solutions existent tant dans le fond que dans la forme !

 

Oui, la norme française du CV est sur une page

Contrairement aux pays anglo-saxons qui misent sur des CV détaillés sur plusieurs pages, la norme en France reste sur une page synthétique résumant le parcours. Si vous êtes jeune diplômé ou encore junior (<3 ans d’expérience), ceci vous concerne d’autant plus. L’expérience c’est comme la confiture, moins on en a, mieux on l’étale (pardon, je m’égare !).

 

Le CV est lu en moins de 2 minutes par les recruteurs. Il doit donc aller à l’essentiel et marquer l'attention. On doit comprendre l’enchaînement de vos expériences, voir les compétences qui pourront être mises à profit dans le poste (donc pas toutes non plus) et des exemples concrets de réalisations réussies. Il est votre pub ! Imaginez une pub pour une bouteille d’eau qui vous décrirait toute l’étiquette de cette dernière, la composition de l’eau et le processus de fabrication, le tout sur une même page A4… Cela ferait un peu trop non ?!
Pour autant, il doit être précis pour être compris par un recruteur et par des moteurs de recherche dans les CVthèques en ligne. Les mots choisis doivent correspondre aux mots clés du poste envisagé. Pour vous aider, reprenez les termes inclus dans les annonces.

 

Expérimenté ou pas, le CV sur une page est tout à fait jouable. Regardez plutôt l'exemple CV de Marissa Mayer, Présidente et CEO de Yahoo… 

 

Alors, convaincu ?

4 manières de tout dire sans s’étaler

- Eviter les répétitions
« Trop d’informations tue l’information ». Mettez en avant les mots clés qui correspondent à votre projet actuel (autrement dit aux métiers recherchés). Ainsi, si votre parcours précédent de serveur dans cinq restaurants différents ne correspond pas aujourd’hui à votre recherche d’un poste de gestionnaire de paie, vous pouvez regrouper vos cinq expériences en une. De 2005 à 2010 : Serveur en restauration, restaurant A, B, C…
On appelle cela l’effet de répétition. Plus on lit de fois une information, plus elle est gardée en mémoire. Si elle ne correspond pas au poste, elle peut alors jouer en défaveur de votre candidature.

 

- En finir avec les listes interminables de compétences génériques
A vouloir trop en dire, vous empêchez la compréhension de votre CV par des compétences qui ne reflètent plus votre parcours singulier. Vous pouvez au contraire, rassembler vos compétences en 3 ou 4 domaines principaux que vous détaillez ensuite. Bannissez toutes les compétences trop larges qui n’apportent rien. Ce d’autant plus si vous êtes jeune diplômé. On retient mieux des exemples concrets que des informations générales.

 

- Si vous détaillez une expérience, c’est bien la dernière ou celle la plus en lien avec votre projet actuel.

On appelle ça l’effet de primauté. Le cerveau humain mémorise plus facilement la première information vue dans une liste d'éléments. Pour détailler cette dernière expérience, donc la plus récente, deux astuces. La première est de montrer que votre dernier poste suit une logique de parcours, une progression. L'autre est de mettre en avant les éléments qui intéresseront le recruteur sur le poste visé. Oui, c'est bien ça, tout est dans la sélection des informations mises sur le CV. Les expériences les plus anciennes ne sont pas toujours nécessaires.

 

- Traquer le détail qui n’apporte rien
Les dates précises ne sont pas indispensable à la lecture de votre CV, surtout si la dernière expérience remonte à plusieurs mois. Plutôt que de mettre 23 mai 2016 au 19 juin, vous pouvez simplement mettre l’année concernée et, dessous, la durée de l'expérience (par exemple 1 mois). De la même manière, évincez les phrases de votre CV. Trop de détails fait perdre le fil.

 

La mise en forme change tout, c’est vrai : les outils gratuits

Vous n’êtes pas un as de Photoshop ou Indesign. Moi non plus ! Pour automatiser votre mise en page de CV dans un format visuel et optimal, voici une solution. Sur DoYouBuzz par exemple, à partir de votre profil LinkedIn, Viadeo, votre CV est automatiquement mis en forme selon un choix de modèles.

Do you buzz

 


En bref :

En matière de CV, vous entendrez souvent tout et son contraire. La bonne manière de voir s’il fonctionne est le nombre d’entretiens qu’il vous rapporte. Il doit aussi être un bon support pour faciliter vos entretiens d’embauche. Enfin, n’oubliez pas, peu importe s’il est sur deux pages, l’important est le contenu… Au-delà d’une page ou deux, pensez surtout au contenu clair et en lien avec le poste visé. Il n’y a pas un CV, mais des CV adaptés selon les postes que vous ciblez. Vous pourrez ainsi trier les informations. Enfin, le CV ne fait pas tout dans une recherche d'emploi, vos démarches, vos rencontres professionnelles ont un rôle prépondérant pour trouver un job.

 

 

N'oubliez pas, une fois votre CV réalisé, laissez-vous guider pour découvrir à quels postes vous pouvez prétendre.

Analyse personnalisée de mon profil

le 02/02/2021

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3 commentaires

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-

Je me trompe ou le CV de Marissa, que vous nous proposez en exemple, est en anglais ??? Comment voulez-vous construire un nouveau CV avec cet exemple? Une traduction peut-être ? Merci.

1 réaction -

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Anne-Julie, Jobijoba - le 02/06/2017

Fan25, l'idée n'est pas d'avoir le même CV ! ;) Il s'agit d'un modèle sur la forme. Pour le texte qui vous correspond, au regard de votre profil, l'article vous guide... Et moi je reste à votre disposition pour vous aider davantage dans sa réalisation en mp si vous le souhaitez...

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c'est intéressant pour 5 expériences, mais comment faire quand on en a 17 (cause intérim) ? quand on travaille dans un secteur ou chaque service a sa spécificité ... quand les avis diffèrent entre les recruteurs et les ateliers CV ?

1 réaction -

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Anne-Julie, Jobijoba - le 31/08/2016

Vous aurez toujours des avis sur votre CV ! Ce qui compte c'est qu'il vous rapporte des entretiens, et ceux qui correspondent à vos recherches. Pour 17 expériences, la démarches est la même. Faire des regroupements par types de postes occupés ou secteurs d'activité. Donner du sens aux informations. Tout n'est pas toujours bon à dire et c'est bien ça le plus difficile ! Pour plus d'infos sur votre CV, contactez nous à monconseiller@jobijoba.com on vous aidera à mettre en valeur votre profil (et à trier si besoin)

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Excellents conseils. ... Merci !

2 réactions -

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Virginie H - le 01/06/2017

Excellent post ! Conseils à suivre . Merci donc :)

Anne-Julie, Jobijoba - le 26/08/2016

Merci Eddie !

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