Responsable administratif financier

Le responsable administratif et financier est la garant de la bonne santé de l'entreprise qui l'emploie. Expert en son domaine, très résistant à la pression, il est fin analyste, bon stratège, très diplômé. Un métier stimulant, qui offre d'excellentes conditions de rémunération, mais dont les postes sont rares.

Quelles sont les missions du responsable administratif financier ?

Le responsable administratif et financier est un acteur central d'une grande entreprise, en charge de faire appliquer la stratégie décidée par la direction dans les différents services. Il a un oeil sur tous les documents, que ce soit administratifs ou financiers.

Au quotidien (et selon le profil de son employeur), les missions du responsable administratif et financier sont variées :

• encadrer le travail des équipes comptables, financières, RH, achats, gestion...
• déployer des outils d'analyse de la performance (financière) de l'entreprise
• rédiger des reportings réguliers adressés à la direction, comprenant des résultats et préconisations d'amélioration
• vérifier les documents comptables et financiers, garantir la fiabilité des comptes
• suivre la trésorerie
• superviser les achats
• garantir le respect des obligations légales de l'entreprise...

Le responsable administratif et financier est donc un acteur indispensable dans la stratégie et la légalité des activités de l'entreprise.

Quelles sont les compétences attendues ?

Le responsable administratif et financier est un professionnel très expérimenté, doté de connaissances expertes en comptabilité, gestion, RH, commerce, communication... Il a un oeil sur tous les services de l'entreprise et s'appuie sur un excellent sens de l'observation, de l'analyse et de la synthèse. Son sens de l'anticipation fait de lui un bon stratège.

Placé au contact de toutes les parties prenantes de l'entreprise, le responsable administratif et financier se doit de jouir d'un excellent relationnel. Il est à l'écoute, et sait user de pédagogie et de compromis. Ses bonnes compétences en négociation lui permettent de convaincre.

Le responsable administratif et financier est charismatique, doté d'un solide leadership. Sa présentation, son expression orale-écrite sont impeccables. Il est organisé, précis, et a le sens des responsabilités et des priorités.

Les avantages et les inconvénients du métier de responsable administratif financier

Quelles formations pour devenir responsable administratif financier ?

Le responsable administratif et financier occupe des responsabilités importantes. Il doit donc être expert dans son domaine, hautement diplômé.
L'orientation peut débuter au niveau Bac+3 et se confirmer par l'obtention d'un diplôme de niveau Bac+5.

Niveau Bac +3 :

• DCG (diplôme de comptabilité et gestion)
• Licence CCA (comptabilité, contrôle, audit)

Niveau Bac +5 :

• Master CCA (comptabilité, contrôle, audit)
• DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et gestion)
• diplôme d’IEP (institut d’études politiques), avec une spécialisation finance
• diplôme d’école de commerce, option : comptabilité-finance.

Quel est le salaire du responsable administratif financier ?

Le salaire du responsable administratif et financier est à la hauteur de ses responsabilités : très élevé. Surtout, il connaît de très belles augmentations au fil des années.

Ainsi, le salaire du responsable administratif et financier franchit généralement le cap des 3000€ mensuels dès l'accession au poste. Par la suite, selon le profil de l'employeur, il atteint une moyenne de plus de 5000€ par mois en cours de carrière.

Quelles sont les évolutions de carrière ?

Les évolutions de carrière envisageables par le responsable administratif et financier sont peu nombreuses, le poste étant déjà réservé aux professionnels les plus séniors.

Après une expérience très longue et concluante en entreprise, le responsable administratif et financier peut viser les fonctions de DG (directeur général).

Qui emploie des responsables administratifs financiers ?

Le responsable administratif et financier exerce principalement au sein de très grandes entreprises ou de grands groupes, dans tous les secteurs d'activité.

Plus rarement, il peut être employé dans des entreprises de tailles plus modestes ou des organisations publiques, des administrations.