Consolideur : Fiche Métier - Salaire

Fiche métier Consolideur

Peu connu du grand public, le consolideur joue pourtant un rôle central dans les grands groupes. En effet, il offre par une synthèse des finances de chaque filiale une vision d'ensemble de la santé financière de son employeur. Un poste stratégique, en lien direct avec la direction, réservé aux profils experts.

Quel est le rôle du consolideur ?

Dans les grands groupes aux structures complexes (filiales nombreuses, implantation dans plusieurs pays), le consolideur joue un rôle central. A la fois comptable et auditeur, il a pour mission d'analyser les situations financières de chaque structure pour offrir à la direction du groupe un bilan comptable et financier unique.
Son travail permet aux décideurs d'avoir une vision d'ensemble du groupe.

Le consolideur joue également un rôle stratégique dans l'uniformisation des process. En intervenant auprès de chaque filiale, il permet d'homogénéiser les pratiques comptables, d'informer sur les normes et législations, et grantit donc la légalité du fonctionnement du groupe.

Quelles sont les compétences attendues ?

Le consolideur occupe un poste hautement stratégique pour le groupe qui l'emploie. La moindre erreur peut coûter cher et avoir des répercussions légales. C'est pourquoi le candidat doit nécessairement faire preuve d'une minutie extrême, d'une rigueur et d'une concentration infaillibles.

Confronté à des interlocuteurs variés (PDG du groupe, directeurs de filiales...), le consolideur jouit d'un très bon relationnel et d'un grand sens de l'écoute. Il sait user de pédagogie et de persuasion pour faire évoluer les pratiques des différentes équipes sur le terrain.

Le consolideur est un professionnel endurant. Souvent en déplacement, cumulant les heures supplémentaires, il jouit d'une très grande capacité de travail. Son esprit d'analyse et de synthèse, son aisance avec les chiffres, lui permettent de jongler avec des données de natures différentes. Il est extrêmement résistant à la pression et organisé pour répondre à l'impératif des délais de rendus.

Les avantages et les inconvénients du métier de consolideur

Les plus :

Un niveau de salaire très motivant
Un poste qui offre une vision globale de l'entreprise

Les moins :

Des périodes de rush : heures supplémentaires fréquentes
De lourdes responsabilités : pression

Quelles formations pour devenir consolideur ?

Les postes de consolideurs sont réservés aux profils experts. Le niveau de diplôme exigé est donc élevé : Bac+5 minimum.

Parmi les diplômes recherchés par les recruteurs, citons :

DSGC (diplôme supérieur de comptabilité et de gestion)
Master en Sciences de gestion et comptabilité
Master CCA (comptabilité, contrôle, audit)
diplôme d'une école de commerce, option : finance.

Bon à savoir : les grands groupes exigeront du candidat une première expérience de terrain avant d'accéder aux fonctions de consolideur, notamment dans les services financier ou audit.

Quel est le salaire du consolideur ?

Le salaire du consolideur est à la hauteur de ses responsabilités dans l'entreprise : très élevé.

Ainsi, la rémunération du consolideur tourne autour de 3000€ mensuels dès la sortie du diplôme. Elle augmente ensuite sensiblemement jusqu'à atteindre une moyenne de 5000€ mensuels en cours de carrière.

Quelles sont les évolutions de carrière ?

Avec l'expérience, le consolideur gagne en responsabilités et grimpe l'échelle hiérarchique. Il peut donc prétendre au poste de responsable de consolidation et, à terme, de DAF (directeur administatif et financier).