Directeur de la communication

Le directeur de la communication trône au sommet de la hiérarchie du service communication. A lui d'encadrer les équipes, de valider les messages, de gérer les échéances, de surveiller les budgets, en somme, de garantir la qualité du service. Sur ses épaules reposent toutes les responsabilités. Un poste hautement stratégique pour les entreprises, réservé aux professionnels aguerris.

Quelles sont les missions du directeur de la communication ?

Le directeur de la communication est à la tête de son service. Il doit donc en encadrer tous les aspects, principalement :

• gérer les équipes
  • répartition des missions
  • recrutement des nouveaux collaborateurs
  • gestion des carrières, en accord avec les ressources humaines
  • établissement des plannings
  • liaison avec la direction
• gestion de la communication
  • définition de la stratégie : message, ton, public cible, supports, etc.
  • calcul et suivi du budget (comptabilité)
  • définition du planning de communication
  • validation des messages et visuels.

Dans certains cas très particuliers, le directeur de la communication peut être amené à représenter son entreprise lors d'une prise de parole (communiqué, forum, conférence de presse, etc.).

Quelles sont les compétences attendues ?

Véritable chef de service, le directeur de la communication doit présenter de solides compétences en gestion de projet ainsi qu'un certain leadership. Très résistant à la pression et armé d'un fort sens de l'initiative, il gère tous les aspects de la vie de ses équipes : management, production, budgets, plannings... Il lui faut donc faire preuve d'une grande polyvalence ainsi que d'anticipation.

Au contact à la fois de direction, des salariés et des de personnes extérieures à l'entreprise, le directeur de la communication jouit d'un excellent relationnel. Sa présentation impeccable et son aisance à l'oral témoignent de son sérieux auprès des clients, auprès desquels il démontre son sens de l'écoute.

Enfin, le directeur de communication peut compter sur son adaptabilité, sa curiosité, pour coller ses stratégies aux tendances et situations.

Les avantages et les inconvénients du métier de directeur de la communication

Quelles formations pour devenir directeur de la communication ?

Au-delà d'une très solide expérience professionnelle, le directeur de la communication présente un diplôme de niveau Bac+5.
Parmi les masters professionnels les plus prisés, citons :

• Communication des entreprises et des institutions : Celsa, Paris 4, Paris 3
• Communication et multimédia, Paris 2
• Communication d'entreprise, Grenoble 3, université catholique de Lille
• Communication scientifique, Mulhouse, Strasbourg
• Communication des organisations, Lyon 3, Aix-Marseille, Bordeaux 3, Rennes 1.

Les diplômes d'écoles de commerce sont également très appréciés des recruteurs.

Bon à savoir : les écoles privées les plus réputées (ISCOM, Ecole Supdecom, EFAP) sont parfois onéreuses.

Quel est le salaire du directeur de la communication ?

Si le salaire du directeur de la communication est très variable selon les employeurs et son périmètre de responsabilités, il n'en reste pas moins élevé : entre 5000€ et 6500€ mensuels environ.

Parfois, le directeur de la communication peut négocier des intéressements ou primes au résultat.

Quelles sont les évolutions de carrière ?

Le poste de directeur de la communication est réservé aux professionnels très expérimentés et constitue souvent l'apogée d'une carrière dans la communication. Il présente donc peu de perspectives d'évolution.

Les profils les plus ambitieux et dont le CV parlent en leur faveur peuvent cependant chercher à se faire recruter par des entreprises prestigieuses ou internationales.
Ils peuvent également ouvrir leur propre cabinet de consulting en communication.

Qui emploie des directeurs de la communication ?

Toute organisation, notamment celles dotées d'un service communication étendu, cherchent des directeurs de la communication.
Ceux-ci peuvent ainsi être recrutés par :

• des grandes entreprises
• des associations et ONG
• des instituts privés
• des organismes publics (région, ministère, collectivité, etc.)...