Assistant de gestion

L'assistant de gestion est un acteur indispensable dans les petites entreprises et industries, en ce qu'il remplit des tâches variées, indispensables au bon fonctionnement de la structure : administration, comptabilité, standard... Un véritable couteau suisse au plus près de la direction ! Un poste accessible dès le niveau Bac+2, réservé aux candidats organisés et polyvalents.

Quelles sont les missions de l'assistant de gestion ?

L'assistant de gestion est un véritable "homme/femme à tout faire" au sein de l'entreprise. D'ailleurs, les limites de son poste varient grandement en fonction des besoins de son employeur.

Rien de ce qui concerne la vie de l'entreprise ne lui est étranger et il peut tout à la fois :

• tenir la comptabilité
• s'occuper du standard et du courrier
• gérer le planning du personnel et éditer les bulletins de salaire
• relancer les clients
• assurer le suivi auprès des principaux interlocuteurs : organismes sociaux, banques...

Selon les employeurs, l'assistant de gestion occupe des missions tout à la fois administratives, financières, RH, de communication, etc.

Quelles sont les compétences attendues ?

La principale qualité de l'assistant de gestion : la polyvalence. Dynamique et réactif, il doit être capable de jongler rapidement entre des sujets et domaines très différents.

Acteur stratégique d'une entreprise de dimension fragile, l'assistant de gestion doit faire montre d'une organisation et d'une rigueur infaillibles. Il n'hésite pas à faire preuve d'initiative.

Amené à échanger avec des interlocuteurs variés (dirigeants, salariés, clients), l'assistant de gestion jouit d'une présentation impeccable, d'un grand sens de l'écoute et de la diplomatie.

Bon à savoir : l'assistant de gestion doit être parfaitement à l'aise avec l'outil informatique.

Les avantages et les inconvénients du métier d'assistant de gestion

Quelles formations pour devenir assistant de gestion ?

Le poste d'assistant de gestion est accessible dès le niveau Bac+2. Selon la complexité de la structure et le périmètre de responsabilités attendues du candidat, certains employeurs exigent des niveaux de diplôme supérieur.

Niveau 5 (Bac+2) :

• BTS Gestion de la PME 
• BTS CG (comptabilité et gestion)
• BTS SAM (support à l'action managériale)
• BTS MCO (management commercial opérationnel)
• BTS NDRC (négociation et digitalisation de la relation client)
• BTS CI (commerce international)

Niveau 6 (Bac+3) :

• BUT GACO (gestion administrative et commerciale)
• BUT GEA (gestion des entreprises et des administrations gestion comptable et financière)
• BUT CJ (carrières juridiques)
• Licence pro Métiers de la GRH
• Licence pro Métiers de la gestion et de la comptabilité
• Licence pro Gestion des achats et des approvisionnements,
• Licence pro Management et gestion des organisations 

Niveau 7 (Bac+5) :

• diplôme d'école de commerce
• Master pro Management.

Quel est le salaire de l'assistant de gestion ?

L'assistant de gestion touche un salaire appréciable dès la sortie des études : entre 2000€ et 2500€ mensuels dès le premier poste, selon le profil de son employeur et son niveau d'études.

Par la suite, l'assistant de gestion confirmé peut espérer une rémunération jusqu'à 4000€ par mois en cours de carrière, voire plus si son entreprise lui confie des missions d'envergure internationale.

Quelles sont les évolutions de carrière ?

L'évolution professionnelle de l'assistant de gestion est essentiellement hiérarchique. Après avoir fait ses preuves, il peut évoluer au sein de son entreprise et accéder aux fonctions de responsable des services généraux.

L'assistant de gestion peut aussi se faire recruter par une entreprise plus grande pour élargir son champ de responsabilités.

Selon le profil de son employeur, l'assistant de gestion peut enfin se spécialiser dans un secteur d'activité.

Qui emploie des assistants de gestion ?

L'assistant de gestion travaille essentiellement dans des petites structures : petites et moyennes entreprises ou industries.

Plus rarement, l'assistant de gestion peut être recruté dans des entreprises ou groupes multiationaux.