Synonyme(s) : Agent de service hospitalier (ASH) - Personnel polyvalent des services hospitaliers
Salaire moyen
18 200 €
Salaire moyen brut par an
Niveau d'étude
CAP - BEP
Top 5 compétences
L'agent de soin est un élément indispensable au bon fonctionnement d'un service hospitalier. Véritable petite-main, il aide à l'accomplissement des missions d'hygiène et d'accompagnement des patients : stérilisation des locaux, aide à la distribution des repas, accompagnements des patients lors des transferts... Un métier exigeant mais accessible aux candidats pas ou peu diplômés.
L'agent de soint assure la propreté, le rangement et la stérilisation des services dans lesquels il exerce, au sein d'un établissement de soin public ou privé.
Selon la structure de l'équipe dans laquelle il s'inscrit, l’agent de soin peut être amené à effectuer le service des repas auprès des patients. Il peut également aider au brancardage des malades au sein de l’établissement hospitalier.
L’agent de soin veille au bien-être des patients en réalisant des soins dits “indirects”, soit :
Selon le type d’établissement où il exerce, comme une maison de retraite ou un EHPAD, l’agent de soin peut aussi être amené à participer aux tâches de lavage, de repassage, de distribution du courrier ou encore à l’animation.
L'agent de soin est un professionnel polyvalent qui connaît et respecte à la lettre les règles d’hygiène et de propreté. Il est rigoureux, organisé et adaptable. Bien que parfaitement autonome dans l'exécution de ses missions, l'agent de soin aime le travail d'équipe et présente un fort sens du collaboratif.
L'agent de soin a nécessairement le sens du service et une forte empathie. Comme tout personnel médical, il doit faire preuve de discrétion puisqu'il est tenu au secret médical.
Le métier d'agent de soin requiert une excellente condition physique et une résistance certaine.
Les plus :
Les moins :
Le métier d’agent de services hospitaliers reste accessible aux candidats non-diplômés. Cependant, la validation d'un CAP ou d'un BEP spécialisé facilite grandement l'insertion et accélère l'évolution professionnelle.
Niveau 3 :
Niveau 4 :
Le salaire de l'agent de soin est soumis à de nombreuses variables : niveau de formation, expérience, profil de l'employeur, région d'exercice... Il reste malgré tout modeste dans la plupart des cas.
En moyenne, le salaire d'un agent de soin tourne autour du SMIC pour un premier poste. Il augmente avec l'expérience jusqu'à une moyenne comprise entre 1600€ et 1700€ par mois en cours de carrière.
Un chef d'équipe peut quant à lui prétendre à un salaire de 1900€ mensuels.
La principale évolution professionnelle de l'agent de soin est hiérarchique. Avec les années d’expérience, il accède ainsi à des responsabilités managériales (chef d’équipe).
Cependant, la validation de formations complémentaires permet à l'agent de soin de réorienter sa carrière vers d'autres postes du secteur hospitalier ou des services à la personne :
La validation du CAFAS (certificat d’aptitude aux fonctions d’aide-soignant) permet à l'agent de soin d'accéder au poste d'aide-soignant.
L'agent de soin peut exercer dans tous les établissements de soin, publics ou privés :
| Secteur | Achat |
| Niveau d'étude minimum | CAP - BEP |
| Diplôme conseillé | CAP ou BEP |
| Alternance | Oui |
| Insertion professionnelle | Excellente |
| Salaire débutant | SMIC |
Le salaire moyen de Agent de soin est de 18200 €.
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Le diplome conseillé pour Agent de soin est CAP ou BEP
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L'agent de soin est un professionnel polyvalent qui connaît et respecte à la lettre les règles d’hygiène ...
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Un contact privilégié avec les patients
Des missions et interlocuteurs variés : peu de routine
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