Technicien d´achats

Le technicien d'achats aide l'acheteur (responsable achats) dans ses missions. Il est donc un soutien, qui peut être amené à effectuer toutes sortes de tâches : rédaction de contrats, négociations, suivi des relations avec les fournisseurs... Un métier qui offre une première expérience solide dans le domaine des achats.

Quelles sont les missions du technicien d'achats ?

Le technicien d'achats facilite le travail des acheteurs. Pour ce faire, il prépare les différents documents nécessaires à la prospection, à la signature des contrats et au suivi des dossiers.

Au quotidien, le technicien d'achats peut donc avoir à :

• participer à la réalisation d'études de marché
• rédiger des comptes-rendus de réunions
• enrichir et actualiser la base de données fournisseurs
• filtrer les communications avec les fournisseurs en catégorisant leurs besoins
• aider à la rédaction des bons de commande en calculant les quantités nécessaires
• suivre le planning et veiller au bon déroulé des processus d'achat...

Les responsabilités et missions du technicien d'achats sont amenées à varier selon son expérience et la taille du service dans lequel il exerce.

Quelles sont les compétences attendues ?

Le technicien d'achats doit en premier lieu être fiable. C'est cette qualité, de même que sa rigueur et sa solide organisation, qui lui permettent de gagner en responsabilités et en autonomie au sein du service.

Au contact de nombreux interlocuteurs variés (clients, collègues...), le technicien d'achats jouit d'un très bon relationnel et d'une certaine diplomatie. Sa présentation ainsi que son expression écrite/orale sont impeccables. Il aime le travail d'équipe et se distingue par son sens du collaboratif.

Au quotidien, le technicien d'achats doit se montrer adaptable, dynamique et polyvalent pour suivre la vie du service. Son sens de l'initiative lui permet d'anticiper les besoins.

Le technicien d'achats est à l'aise avec les chiffres ainsi qu'avec les documents administratifs. La maîtrise de l'outil informatique et de l'anglais (notamment commercial) est désormais indispensable.

Les avantages et les inconvénients du métier de technicien d'achats

Quelles formations pour devenir technicien d'achats ?

Le niveau de recrutement des techniciens d'achats varie en fonction des entreprises et de la complexité de leurs problématiques achat. Si une licence peut suffire pour se faire recruter dans une PME, les grandes entreprises internationales exigent la validation d'un niveau Bac+5.

Niveau Bac+3 :

• Licence pro Gestion des achats et des approvisionnements
• Licence pro Commerce et distribution
• Licence pro Logistique et pilotage de flux

Niveau Bac+5 :

• MS (mastère spécialisé) Management de l'achat international
• diplôme d'école de commerce
• diplôme d'école d'ingénieur
• Master pro Management stratégique des achats, Grenoble 2
• Master pro Distribution et achats, Aix-Marseille.

Quel est le salaire du technicien d'achats ?

Le salaire du technicien d'achats peut grandement varier selon les situations, en fonction du périmètre de responsabilités laissées au candidat.

Généralement, le salaire du technicien d'achats tourne autour de 2000€ par mois pour un jeune diplômé. Par la suite, il frôle les 3500€ mensuels pour un profil expérimenté.

Quelles sont les évolutions de carrière ?

L'évolution professionnelle du technicien d'achats consiste principalement à accéder au statut d'acheteur junior, puis d'acheteur à part entière.
A terme, il peut viser le poste de responsable des achats.

La carrière du technicien d'achats peut également évoluer horizontalement grâce à la spécialisation : acheteur industriel, acheteur dans la grande distribution...

Qui emploie des techniciens d'achats ?

Le spectre d'employeurs potentiels de techniciens d'achats est très large, puisque toute entreprise, quel que soit son secteur, peut rechercher de tels profils, pour peu qu'elle présente un service achat de taille suffisante.
De quoi faciliter la mobilité professionnelle du candidat et garantir une grande sécurité de l'emploi.