Fondée il y a plus d’un siècle par Henri Devred, Devred 1902 est une chaîne de magasins de prêt-à-porter masculin. En 2013, l’entreprise finit l’année avec 274 points de vente en France, dont 90 sont franchisés. Depuis sa création, elle exploite son savoir-faire dans l’univers du vêtement pour hommes. La société se démarque par son concept alliant tradition, héritage et modernité. L’enseigne propose à ses clients une gamme de produits de qualité, dans des styles casual et sportwear. Continuant sa forte expansion, Devred 1902 compte plus de 314 boutiques en France et à l’international et élargit son secteur d’activité au e-commerce en vendant ses produits par son site web.
Les collaborateurs de Devred 1902 ont à cœur de progresser et de se rapprocher des consommateurs. En effet, la société mise tout son succès sur l’ensemble du personnel. Le service des ressources humaines est à la recherche de jeunes diplômés en commerce pour étoffer son équipe. De nombreux postes sont à pourvoir. La politique de recrutement Devred mise sur l’implication et la motivation des candidats, prêts à relever tous les défis dans le but de satisfaire la clientèle. Par ailleurs, les offres d’emploi Devred présentent des opportunités d’évolution dans le milieu professionnel. La promotion interne est plutôt courante et accessible lorsqu’on travaille chez Devred.
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