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Etre gentil, est-ce un frein pour évoluer ?

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Etre gentil et réussir professionnellement, est-ce compatible ?

Shutterstock © Cranach

Alors que conscience professionnelle et agréabilité font partie des deux qualités les plus appréciées par les recruteurs lors des entretiens d’embauche, les critères pour être promu et évoluer seraient tout autres. Le JDN pose cette question polémique : faut-il être méchant pour réussir ?


Etre "gentil", ça veut dire quoi ?


Selon la définition « scientifique », être gentil correspond à « agréabilité », autrement dit faire preuve de coopération, flexibilité, tolérance et indulgence. D’après les chercheurs, ces qualités seraient gage de réussite ultérieure sur le poste. Etre fiable, travailleur, persévérant, ordonné et se battre pour réussir feraient partie des compétences sociales les plus recherchées par les employeurs d’après les chercheurs de l’université du Minnesota.
D’après Truity Psychometrics, les personnes agréables et amicales seraient à la tête d’équipes plus petites que celles qui disposent seulement d’un esprit logique et analytique. Est-ce parce que les personnes seraient moins intéressées par le management d’unités plus importantes ? A l'inverse, est-ce l'employeur qui serait peu enclin à les percevoir comme compétentes pour ce type d'encadrement ?


Malgré tout, les personnes amicales et conciliantes seraient moins payées et on aurait moins tendance à les recommander pour une promotion.

Conclusion :


Selon la situation, pour accéder à un poste ou demander une évolution, il faudrait miser sur des qualités différentes. On peut surtout s’interroger sur la vision que les décideurs peuvent avoir des qualités personnelles requises pour occuper un poste à responsabilité. On peut aussi y voir la nécessité d’évaluation plus objective des candidats lors de choix d’évolution professionnelle.
Dernier point, du côté de l’individu, tout ceci montre l’importance de toujours apprendre à savoir parler du travail réalisé et des résultats obtenus.


En savoir plus :
Savoir parler de ses principales réalisations professionnelles

Voir l'article original : This personality trait may get you hired — but it won't necessarily get you promoted

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03/11/2017
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crocus le 17/12/17
Tout faire pour un juste milieu, sans être trop ni pas assez, dans le respect et tolérance avec un bon relationnel ,sans s' étaler dans la vie privée ,s'imposer des limites.
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K33 le 12/11/17
Oui c un frein pour moi parce que tu es gentil on profite ..
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CA le 11/09/15
Malheureusement, dans ce système capitaliste, on nous oblige à être stratège et on en perd les valeurs humaines d'entraide, de solidarité et de travail en équipe. On prône l'indépendance, le chacun pour soi. Regardez bien votre voisin de bureau. Dans des temps pas si lointain, il vous aurez peut-être permis de manger à votre faim... C'est parce qu'on a besoin des autres que nous sommes devenus des êtres sociaux...
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Laperla le 05/11/17
Bonjour à tous,
C est une vérité reconnue avec une ambiance telle, et etait bien presente dans le service dans lequel j etais depuis 6 ans et demi!! Faut croire que d avoir la gentillesse en soi ne paie pas. Pire, si un évènement fâcheux a lieu vous etes dans l angle de vue.. A quoi bon être empathique! !!
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