Adeptes de sport, savez-vous que vous pouvez marquer des points auprès d'un recruteur en entretien? Pour cela, il faut apprendre à mettre en valeur les compétences développées dans le sport qui peuvent être utiles au bureau. Esprit d'équipe, goût de l'effort et du challenge sont des valeurs universelles du sport. Toutefois, on peut aller plus loin et mettre en avant les compétences transférables dans l'entreprise. Arnaud Savary, fondateur de Sport to business Agency analyse pour nous les compétences clés issues de sports pratiqués dans l'hexagone.
Les sports collectifs: la coopération et le bien commun
Les sports collectifs sont souvent associés à de la coopération. Côté rugby, ou encore basket, on pense avant tout à l'esprit d'équipe et au don de soi. A l'image de la capacité des piliers à aller au combat en première ligne et à pousser les arrières à se dépasser pour marquer, on privilégierait le bien commun. Dans le foot, on a pu dire de Platini qu'il savait exactement vers qui faire une passe, avant même d'avoir le ballon. Cette capacité à se situer dans l'espace et la rapidité de décision sont très appréciées des recruteurs.
Les sports individuels : savoir compter sur soi et mobiliser son énergie
Côté sports individuels, on n'est pas en reste. La capacité première serait celle de savoir compter sur soi et mobiliser son énergie dans la diversité. A bien regarder Nadal dans une finale de Rolland Garros, on peut voir l'acceptation et l'analyse de la situation, ou encore la capacité à rebondir après un échec. Des compétences clés bien utiles en entreprise. Au niveau des arts martiaux, la capacité à analyser le comportement de l'autre pour s'en servir et l'immobiliser serait un atout. Maître de soi, on serait efficace lors de négociation clients par exemple.
Le sport avec du matériel ou un animal : faire avec pour évoluer dans un environnement mouvant
L'aptitude serait ici de progresser dans un environnement mouvant et complexe avec le matériel ou l'animal. Dans le cas de sports comme le canoe-kayak ou le surf par exemple, on apprendrait à optimiser sa trajectoire, à gérer l'imprévu, s'adapter ou encore à modifier ses projets en fonction de la situation. En entreprise, cette souplesse d'esprit serait à l'oeuvre dans la gestion des flux par exemple. Au niveau de l'équitation enfin, courage et confiance sont de rigueur. Se remettre en selle rapidement est une capacité indéniable en équitation, mais aussi un point fort dans la vie professionnelle.
Argumenter sur sa manière de fonctionner au regard des sports pratiqués ou encore de ses loisirs peut être un bon moyen de mettre en avant ses talents et sa personnalité. Alors n'attendez plus et libérez vos talents !
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