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La RATP recrute : 3100 nouveaux agents attendus

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L'agitation journalière sur les quais

@RATP Scope

En Ile-de-France, la RATP prévoit 3100 nouveaux recrutements, soit 15% de plus qu'en 2016. 450 contrats en alternance seront proposés et 1200 contrats d’insertion.


Quels profils sont recherchés ?

Plusieurs possibilités s’offrent aux candidats pour des postes d’opérateurs (de niveau CAP / BEP, à BAC+2) ou d’encadrement (BAC+2 et +).

1500 conducteurs / conductrices de bus et 230 pour le métro sont recherchés par l’entreprise. Pour entretenir l’ensemble du réseau, la RATP recrute 250 agents de maintenance. Vous pouvez encore postuler à des postes d’agents de stations et de gares (400 postes), agent de sécurité (100) et de contrôle (30). Pour finir, 600 encadrants sont recherchés.


=> Voir les offres d'emploi RATP


Le processus de recrutement de la RATP ?

Votre candidature est examinée uniquement sur la base de vos qualités et de vos expériences professionnelles. En effet, avec le CV anonyme, la RATP s’est engagée à promouvoir l’égalité des chances et la non-discrimination. Si votre candidature est retenue, vous êtes invité(e) à passer des épreuves de sélection. Il s’agit de tests généralistes et spécifiques et un inventaire de personnalité. Ils ont pour objectif de donner des éléments complémentaires aux recruteurs pour apprécier votre candidature au regard du métier choisi.

Vous êtes ensuite reçu en entretien de « sélection » par un chargé de recrutement qui analyse avec vous ces éléments et votre motivation à rejoindre la RATP. En fonction de son retour, vous êtes ensuite convoqué en entretien d’embauche auprès d’un opérationnel.


Une fois en poste, vous êtes accompagné au travers d’un processus d’intégration complet.


=> Aller sur le site carrière de la RATP

07/03/2017
Ile-de-France
RATP
CDI
Alternance
Vu sur le web
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Jean Edouard le 29/04/17
Technicien, MTS retraité depuis 2 ans

A tous les futurs agents, je vous recommande de bien vous renseigner sur les forums et les moteurs de recherche avant de postuler car tous les bons cotés de la boite ont disparus.
( je sais pas si il existaient avant )

Différence de salaire entre debut de carriere et fin de carriére
qq centaines d 'euros pas plus et pour ce prix beaucoup beaucoup de contraintes et tres faibles contreparties
meme pas la sécurité d 'emploi .

Peu de libertés personnelles sinon celle d 'obeir sans discuter
dans le cas contraire votre sous chef comme à son habitude vous fera comprendre qu il vaut mieux reculer
exemple en cas de refus particulier
on vous répondra
" c 'est du management"
donc décision arbitraire a la tete du client

au pire on vous menacera de
refus d 'obeissance lol , son vocabulaire habituel

vécu personnellement
Si vous protester, on vous mettra sur une liste noire
avec interdiction de permutation , refus de TC etc

Si vous souhaitez évoluer , il faudra marcher sur vos collegues car plus de concours ou modules à passer .

Si vous etes une femme , attention au droit de cuissage et au chantage sexuel, il existe encore malgré tous les communicants qui vont vous dire le contraire, surtout dans les postes à MTS ou MES, BUS etc .

j 'en ai connu qui disait aux jeunes entrants
"si tu veux avoir tes TC et ton avancement fo etre gentille ..."

il faut plaire aux petits cheffallons qui racontent tous vos fait et gestes aux cadres, j'en ai connu un qui envoyait des mails a son supérieur le soir depuis chez lui .... aprés son service

Attention a vos collègues de travail , premiers à vous dénoncer et raconter votre vie privée aux grands chefs
apres on se demande comment ils font pour etre au courant de certaines choses.

Vous allez dire c 'est partout pareil
A la régie C EST PIRE !!!

je sais de quoi je parle
sale ambiance de travail,perte de motivation au bout de 6 mois , tous les jeunes recrutés me l 'on dit !!

Demande d 'explications pour un oui pour un non
Exemple :

vous allez aux toilettes
vous partez en retard d une minute de votre terminus
a l 'arrivée on vous attend comme si vous aviez tuer qq
flicage permanent de la hiérarchie et de vos propres collègues.

Maintenant que vous savez , tentez votre chance
et à vous les dimanches passés au boulot loin de votre famille , payés 15 euros de plus

Vous n 'etes pas payés double les dimanches et les jours féries,

Pour les vacances , si vous avez juillet ou aout c est que vous etes chanceux ou que vous avez pris la place d 'un autre .

Kenavo !
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