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Comment ça, vous ne connaissez pas la PMSMP ?

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La Période de Mise en Situation Professionnelle (ou PMSMP), mis à part un nom imprononçable pour tout individu normalement constitué, est facile à mettre en place. Elle s'apparente à un stage court d'une durée maximale de 1 mois, qu'il soit en continu ou non.


Ses objectifs sont multiples :

-  Dans le cas d'une réorientation ou d'un reclassement, pour découvrir un nouveau métier ou un secteur d'activité (hôtellerie-restauration, industrie…)

-  Pour confirmer un projet professionnel en étant en situation de le tester 
- Avoir un argument supplémentaire lors d'un recrutement. Initier un parcours d'embauche.


Comment ça se passe concrètement ?

Vous n'êtes pas salarié de l'entreprise, vous ne percevez donc aucun salaire de la part de l'employeur. Si vous êtes demandeur d'emploi, vous conservez votre indemnisation. Ce stage est conventionné. Autrement dit, vous êtes couvert pendant la durée totale de la PMSMP (dur à dire décidément !). Un tuteur vous est assigné dans l'entreprise qui vous accueille.


Qui peut me renseigner ?

Que vous soyez demandeur d'emploi indemnisé ou non, ou encore salarié en reconversion, vous pouvez vous renseigner sur les modalités de mise en œuvre auprès :


- De votre conseiller Pôle Emploi
- Conseiller Mission Locale si vous avez moins de 26 ans
- Conseiller CAP Emploi si vous avez un handicap

- De tout autre organisme dont vous dépendez


Si vous avez réussi à prononcer correctement PMSMP, vous êtes prêt à aller en parler à votre conseiller au regard de votre situation personnelle !

PMSMPez bien !


Pour en savoir plus :

le 22/03/2016

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