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Allemagne, le nouvel "El Dorado" de l'emploi?

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Brandenburg-Allemagne

Credit photo : Fotolia.com - © sborisov

Avec un taux de chômage inférieur à 7 %, l'Allemagne est devenue le pays vers où tous les regards sont tournés. Grâce à un solide système économique, le pays offre de nombreuses opportunités d'emplois dans de nombreux secteurs. Découvrez nos conseils pour vos recherches d'emplois en Allemagne et à l'étranger.

L'Allemagne et son marché de l'emploi très compétitif

En l'espace de quelques mois, l'Allemagne est devenue une destination de rêve pour des milliers de jeunes diplômés européens. Considérée comme la locomotive de l'Europe, l'économie allemande reste la plus compétitive de l'Union européenne. Son industrie résolument tournée vers l'usage des nouvelles technologies et le secteur automobile, lui permet d'exporter à grande échelle.



Trouver un emploi en Allemagne

Selon une étude l'OCDE, l'Allemagne est en tête en termes de migration hautement qualifiée parmi les 34 pays membres de l'organisation. Selon l'EURES, le portail européen de la mobilité de l'emploi, l'Allemagne cherche essentiellement des candidats qualifiés dans le secteur de la santé, l'informatique, l'ingénierie... Mais gardez à l'esprit que d'autres opportunités vous attendent en Allemagne !



Savez-vous quels secteurs et quelles villes recrutent ?


Les principaux secteurs et villes d'Allemagne


Notre collègue de Jobijoba Allemagne a identifié pour nous ces derniers mois les secteurs les plus dynamiques. Comme vous pouvez le voir dans le graphique suivant, le trio gagnant est composé des secteurs de l'ingénierie, de l'informatique et du commerce.

Principaux secteurs en Allemagne


** Si vous êtes déterminés à partir en Allemagne à la recherche d'un emploi stable et bien rémunéré, il est essentiel d'avoir un certain niveau d'allemand. La maîtrise de l'anglais peut s'avérer suffisante pour certains emplois qualifiés mais vous aurez toujours plus de chances de trouver un emploi en relation avec votre diplôme si vous êtes capable de communiquer en allemand. Le site EURES recommande d'avoir au moins un niveau intermédiaire en allemand, soit l'équivalent d'un B1/B2 du Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues.


Où trouver du travail en Allemagne ?


Comme dans la plupart des pays, la majorité des emplois en Allemagne est à pourvoir dans les grandes villes. Le tableau ci-dessous présente les dix villes les plus dynamiques en Allemagne dont Munich, Berlin et Hambourg trustent les premières places.


Principales villes d'Allemagne


Si vous n'êtes pas très calés en géographie allemande, voici une carte avec les villes qui recrutent le plus en Allemagne.


Carte Allemagne


Comment chercher du travail en Allemagne ?



Comme toute recherche d'emploi, trouver un job en Allemagne exige du temps, de la patience et peut-être, aussi un peu de chance. Grâce à Internet, vous pouvez accéder à une grande partie des offres d'emploi en Allemagne. N'oubliez pas de visiter le site EURES où vous pourrez trouver des offres d'emploi et des informations sur le marché de l'emploi allemand.


Le saviez-vous ?


Grâce à la libre circulation des travailleurs, vous pouvez facilement vous installer en Allemagne. Il vous suffit simplement de vous inscrire dans le recensement de la ville dans laquelle vous allez résider! *


Comment soumettre une candidature en Allemagne ?


Bien que la plupart des entreprises allemandes sélectionnent les candidats en ligne, certaines préfèrent les recevoir par courrier (c'est généralement précisé dans l'offre d'emploi). Si un tel cas se présente, ayez à l'esprit qu'une candidature papier pour un recruteur allemand est très différente de celles adressés aux recruteurs français.

Bien préparer sa candidature

En Allemagne, il est fondamental d'utiliser un "Bewerbungsmappe" (dossier de candidature spécifique). Il contient les 4 éléments suivants :


1. Bewerbungsbild / Photo
2. Anschreiben / Lettre de motivation (avec signature et date)
3. Lebenslauf / Curriculum Vitae (avec signature)
4. Zeugnis / Diplômes et certificats (en ordre chronologique decroissant)

Détaillons maintenant les différentes caractéristiques des élements ci-dessus.

Saviez-vous que vous auriez besoin d'une photo pour votre candidature ?

Caracteristiques de la photo


En Allemagne, la photo est un élément très important et en tant que tel, ses caractéristiques sont définies à l'avance. La plupart des candidats font appel à des photographes professionnels pour s'assurer d'un résultat optimal. Cependant, si vous voulez le faire par vous-même voici quelques conseils :

Bien choisir sa photo sur son CV

- Bordure blanche : Assurez-vous qu'il y ait une bordure blanche autour de la photo.

- Veillez à bien regarder l'objectif, que ce soit de face ou légèrement de profil.

- Le fond doit être neutre sans aucun élément de décor.

- Vous pouvez utiliser des photos en noir et blanc ou en couleur. La tendance actuelle est de présenter des photos en couleur.

- Taille : Légèrement plus grande que celle utilisée pour la carte d'identité, la taille de la photo peut varier en fonction des candidats. Il n'est pas conseillé de joindre des photos trop petites ou trop grandes (taille carte postale).

- Contenu : Le résultat doit véhiculer une image professionnelle. Prenez soin de votre apparence comme pour un entretien d'embauche. Si vous optez pour les photos en couleur, évitez les vêtements trop flashy.

Caractéristiques du CV en Allemagne


D'une manière générale, le CV allemand est assez semblable à celui utilisé en France. Sa taille ne doit pas dépasser deux pages, mais pour la plupart des candidats une seule page suffit.

Types de CV en Allemagne

- CV fonctionnel : Il s'agit d'un CV très clair où le travail et la formation sont regroupés dans la même section.


- CV tableau : C'est le CV le plus utilisé actuellement en Allemagne. Il se caractérise par une présentation structurée et schématique des données les plus importantes. Toute autre information est superflue dans ce type de CV.


- CV étendu : Employé seulement lorsqu'une offre d'emploi le spécifie. Écrit à la main, il présente les expériences professionnelles du candidat en différents paragraphes.


Quel que soit le CV employé, vous devez garder à l'esprit qu'il doit être sobre et sans couleur. Une exception toutefois pour les métiers artistiques : les graphistes par exemple, peuvent laisser libre cours à leur imagination.


Éléments clés du CV

- Données candidat (Persönliche Daten) : Certains candidats ajoutent aux données personnelles classiques, des informations sur leur état civil et leurs enfants. Néanmoins, ce n'est pas obligatoire.


- Expérience professionnelle (Beruflicher Werdegang) : Les expériences professionnelles sont présentées de la plus récente à la plus ancienne, en indiquant la date de début et de fin de chaque expérience. Evitez de laisser des "blancs" dans votre CV. Si vous avez été demandeur d'emploi et que vous avez suivi une formation ou fait du bénévolat pendant cette période, vous pouvez l'indiquer. Par contre, si vous avez profité d'un congé de maternité/paternité, il est préférable de le notifier dans une rubrique "autres" ou "divers".


- Formation (Akademische Ausbildung) : Les recruteurs allemands attachent beaucoup d'importance à la qualité de la formation. Beaucoup d'entreprises veulent connaître les résultats obtenus pendant vos études et il est d'usage de le préciser sur le CV.


- Compétences linguistiques (Sprachkenntnisse) : C'est un élément primordial dans le CV, surtout pour les candidats étrangers. Avant de vous faire passer en entretien, le recruteur doit avoir une idée précise de votre niveau d'allemand et/ou d'anglais.


- Date du CV et signature : En Allemagne, il faut dater et signer son CV




Caractéristiques de la lettre de motivation


Complément du CV, la lettre de motivation doit attirer l'attention du recruteru sur votre candidature. Vous pouvez considérer que vous avez redigé une lettre de motivation pertinante quand le recruteur vous contacte pour en savoir plus. Il existe deux types de lettres : celles qui font suite à une offre d'emploi publiée par l'entreprise et celles envoyées spontanément (Initiativbewerbung).

Conseils pour votre lettre de motivation


• La mise en page de la lettre de motivation est tout à fait similaire à celle utilisée en France, mais avec une légère modification dans l'en-tête.


• Les coordonnées du candidat (nom, adresse, téléphone et email) sont placées en haut à gauche et les coordonnées de la société sont placées en dessous, à gauche également.

Le lieu et la date de rédaction du document sont un peu plus bas à droite. Et pour finir, indiquez l'object de la lettre : réponse à une offre d'emploi ou candidature spontanée.


• Au niveau du contenu, il est essentiel de rédiger une lettre de motivation claire et ordonnée avec des paragraphes bien différenciés.

Comme il est d'usage en France, le premier paragraphe décrit brièvement les motiviations de votre candidature et donne quelques informations sur l'entreprise. Les paragraphes suivants détaillent les compétences et les aptitudes qui correspondent au mieux aux exigences énumérées dans l'offre d'emploi.


• Bien que la tentation soit forte, ne copiez pas les modèles de lettres qui existent sur Internet car les recruteurs peuvent s'en rendre compte. Vous le savez, il est indispensable d'adapter sa lettre de motivation à l'offre d'emploi à laquelle vous postulez. Ainsi le recruteur verra que vous avez fait un effort et qu'il ne s'agit pas d'un envoi de candidatures en masse.  


• N'oubliez pas de finir votre lettre de motivation avec une formule de politesse comme "mit freundlichen grüssen» et de signer votre lettre.



Horaires type d'une journée de travail en Allemagne

- En général, les allemands travaillent entre 38 et 40 h par semaine avec une moyenne de 8h par jour (bien que cela dépende du type d'activité professionnelle exercé).

- La pause déjeuner est limitée (une demi-heure en géneral) et prise entre 11 et 13 h.

- Une pause d'une demie heure est obligatoire au bout de six heures de travail.

- Les horaires de travail sont similaires à celles de la France.


Salaires et impôts

- Il n'existe pas de salaire minimum en Allemagne.

- Le salaire moyen peut varier entre 1 150 euros/mois et 4 500 euros/mois en fonction du niveau de formation, du secteur, du poste,....

- Toutes les personnes travaillant et résidant en Allemagne doivent déclarer leurs salaires au ministère allemand des Finances (les personnes qui vivent seules et qui gagnent moins de 8 004 euro/an ne sont pas imposables).

- Le taux d'imposition sur le revenu est de 14 % pour les revenus compris entre 8 005 euros et 13 469 euro/an, 24 % pour ceux compris entre 13 470 euros et 52 881 euro/an, 42 % pour ceux qui gagnent entre 52 882 euros et 250 730 euros/an et de 45 % pour ceux dont le revenu est supérieur à 250 730 euro/an.


Les allocations chômage

- Si vous percevez des allocations chômage en France, vous pouvez les faire valoir en Allemagne durant trois mois maximum. N'oubliez pas de contacter l'agence Pôle Emploi pour connaitre les démarches à suivre.


Sources de l´article :

Eures

Trabajar en Alemania (espagnol)

Service Public.fr

05/09/2012
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Sonja23 le 03/04/17
À l'heure actuelle, il y a vraiment beaucoup d'emplois sur le marché allemand. Surtout pour les professionnels de l'ingénierie ou les sciences naturelles. Je me aime regarder jobtensor.
ce qui concerne
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