Chargé.e d'accompagnement social et professionnel - h/f

Description entreprise :
Le Groupe Ares, Association pour la Reinsertion Economique et Sociale, est le premier acteur de l'insertion par l'activite economique en Ile-de-France. Depuis 1991, nous favorisons l'insertion de personnes en grande exclusion (chomeurs de longue duree, jeunes sans qualification, etc.) en leur proposant un parcours d'insertion fonde sur le travail salarie et un accompagnement social et professionnel individualise. Pour accompagner pres de 3000 personnes par an (incluant les salaries en insertion et les beneficiaires de nos programmes), plus de 400 salaries permanents travaillent au siege a Pantin et dans sa vingtaine d'etablissements. LIVA est une joint-venture sociale creee en 2018 entre le Groupe Ares et Vinci Construction. Vinci et Ares ont uni leurs savoir-faire sous la forme de cette joint-venture sociale pour y developper une offre de logistique de chantier responsable, innovante et facilitant la professionnalisation des salaries en parcours. Plus de 150 salaries en parcours d'insertion travaillent sur des grands chantiers franciliens : les lignes de metro 18 ou la tour THE LINK.

Description du poste :
Sous la responsabilite de la Responsable d'Accompagnement Social et Professionnel, vos principales missions seront : Accompagner les salaries dans la resolution de leurs problematiques sociales, dans l'elaboration de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d'emploi et dans l'acquisition des savoir-etre et savoir-faire generaux (dans le cadre de la methodologie du parcours d'insertion). Animer des ateliers collectifs en creant une dynamique de groupe. Mobiliser un reseau de partenaires exterieurs autour du projet de chaque salarie.e en parcours. Assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixes par la hierarchie. Produire les statistiques et les elements de reporting lies a l'accompagnement. Des missions additionnelles pourront vous etre confiees en fonction de votre profil. Processus de recrutement 1 entretien RH 1 entretien avec la responsable d'accompagnement Possible entretien avec l'equipe

Profil recherché :
FORMATION et EXPErience : 2 ans d'experiences sur un poste similaire. Formation (CIP niveau 5 / licence ou master dans le champ de l'insertion - ou equivalent) dans l'accompagnement de publics eloignes de l'emploi. COMPETENCES : Maitrise de l'outil bureautique et de l'entretien individuel. Connaissance des dispositifs emploi et formation. Une appetence pour le developpement de relations entreprises est souhaitee. La connaissance des Hauts de Seine serait un plus. Permis B recommande. QUALITES PERSONNELLES : Adhesion au projet et esprit d'equipe. Ecoute et empathie. Autonomie, rigueur et adaptabilite. Competences relationnelles et confidentialite. REMUNERATION : CDI, agent de maitrise, 2306EUR brut/mois pour 39 heures hebdomadaires, Tickets restaurant de 9,5 EUR (dont 60% a la charge de l'employeur) par jour travaille + mutuelle familiale + 6,5 jours de RTT + prime collective selon les resultats du groupe + jours de conges d'anciennete. Possibilite de teletravail. Tarifs preferentiels sur l'achat de materiels reconditionnes (equipement informatique chez Ateliers Sans Frontieres, equipement petits electromenagers chez RepareSeb). Nos + : Employeur labellise Great Place To Work. Un travail passionnant et enrichissant dans une entreprise responsabilisante, des equipes bienveillantes, engagees pour un meme ideal, des perspectives d'evolution de carriere et de mobilite au sein d'un groupe reconnu dans son secteur. Ares est engagee depuis plusieurs annees dans une demarche d'Entreprise responsabilisante, avec pour objectif d'etre une organisation performante qui permet a chacun de grandir et d'etre acteur de son parcours (etre soi-meme, travailler en confiance, exercer ses responsabilites, developper la qualite des liens humains) au service de notre projet social.