À propos du poste
Danone Pays de Bray est une usine de production de produits laitiers située en Seine-Maritime. Fier de son histoire et de son ancrage territorial, ce site accueil envrion 300 salariés et produit des "yaourts" phare de la marque Danone comme : Activia, Gervita, Danonino, Hipro et Skyr.
Le site de production de Danone Pays de Bray recherche un(e) Adjoint(e) RH en CDD pour l'année 2026.
Rattaché(e) au Responsable RH du site, l'Adjoint(e) a un rôle généraliste et touche l'ensemble de la population. Ses principales missions sont :
Responsable Formation :
- Création / Animation / Gestion du plan de formation de l'année. Cela comprend la gestion du budget, l'organisation des formations et les relations avec les fournisseurs.
- En tant que Responable formaiton, l'adjoint(e) reporte les inducateurs formations lors des instances (Commission formation ; CSE ; CSSCT) et peut-être amené à rechercher des nouvelles solutions de formation.
Relations sociales :
- L'Adjoint(e) aide le Responsable RH et le Directeur de l'usine sur la préparation des instances : CSE et CSSCT. Il/Elle prépare l'ordre du jour et répertorie les réponses aux questions. L'Adjoint(e) participe aux instances et intervient sur ses domaines de compétences.
Responsable Communication :
- Gestion et animation de la communication au quotidien sur le site
HRBP :
- L'Adjoint(e) est, avec le Responsable RH, une figure RH de proximité pour l'ensemble des collaborateurs de l'usine. Répondre aux questions, aux problématiques des salariés fait partie de son quotidien.
- Animation des Managers sur le cycle RH de leurs équipes
- L'Adjoint(e) peut être amené(e) à épauler les managers sur des sujets de motivation progressive (reconnaissance et disciplinaire)
Recrutement :
- L'Adjoint(e) est en charge de certains recrutements (CDI, CDD, Stages et Alternances) en fonction des besoins du site.
À propos de vous
Vous êtes diplomé d'un Master ou équivalent dans le domaine des Ressources humaines
Vous avez une première expérience en RH (généraliste ou non)
Vous recherchez une expérience "terrain" où vous pouvez être en proximité avec votre population
Vous aimez les challenges et les aléas (vivre au rythme d'un site de production)
Vous avez un bon relationnel et savez vous organiser
À propos de nous, de ce que nous offrons et de ce qui va suivre
Au sein d'une équipe où reigne l'entraide et la bonne humeur, vous pouvez vous épanouir sur un poste très généraliste qui permet de toucher à l'ensemble des branches du dumaine des Ressources Humaines.
À propos du poste
Danone Pays de Bray est une usine de production de produits laitiers située en Seine-Maritime. Fier de son histoire et de son ancrage territorial, ce site accueil envrion 300 salariés et produit des "yaourts" phare de la marque Danone comme : Activia, Gervita, Danonino, Hipro et Skyr.
Le site de production de Danone Pays de Bray recherche un(e) Adjoint(e) RH en CDD pour l'année 2026.
Rattaché(e) au Responsable RH du site, l'Adjoint(e) a un rôle généraliste et touche l'ensemble de la population. Ses principales missions sont :
Responsable Formation :
- Création / Animation / Gestion du plan de formation de l'année. Cela comprend la gestion du budget, l'organisation des formations et les relations avec les fournisseurs.
- En tant que Responable formaiton, l'adjoint(e) reporte les inducateurs formations lors des instances (Commission formation ; CSE ; CSSCT) et peut-être amené à rechercher des nouvelles solutions de formation.
Relations sociales :
- L'Adjoint(e) aide le Responsable RH et le Directeur de l'usine sur la préparation des instances : CSE et CSSCT. Il/Elle prépare l'ordre du jour et répertorie les réponses aux questions. L'Adjoint(e) participe aux instances et intervient sur ses domaines de compétences.
Responsable Communication :
- Gestion et animation de la communication au quotidien sur le site
HRBP :
- L'Adjoint(e) est, avec le Responsable RH, une figure RH de proximité pour l'ensemble des collaborateurs de l'usine. Répondre aux questions, aux problématiques des salariés fait partie de son quotidien.
- Animation des Managers sur le cycle RH de leurs équipes
- L'Adjoint(e) peut être amené(e) à épauler les managers sur des sujets de motivation progressive (reconnaissance et disciplinaire)
Recrutement :
- L'Adjoint(e) est en charge de certains recrutements (CDI, CDD, Stages et Alternances) en fonction des besoins du site.
À propos de vous
humaines
Vous avez une première expérience en RH (généraliste ou non)
Vous recherchez une expérience "terrain" où vous pouvez être en proximité avec votre population
Vous aimez les challenges et les aléas (vivre au rythme d'un site de production)
Vous avez un bon relationnel et savez vous organiser
À propos de nous, de ce que nous offrons et de ce qui va suivre
Au sein d'une équipe où reigne l'entraide et la bonne humeur, vous pouvez vous épanouir sur un poste très généraliste qui permet de toucher à l'ensemble des branches du dumaine des Ressources Humaines.
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