Technicien comptable

Le technicien comptable est en charge du suivi des comptes et opérations financières de l'entreprise qui l'emploie. En un mot, il est le garant du respect des obligations légales et de la bonne santé économique de son employeur, un thermomètre qui fournit des indicateurs aidant la direction à la prise de décision stratégique. Un poste réservé aux candidats minutieux et qui offre une belle stabilité professionnelle.

Quel est le rôle du technicien comptable ?

Le technicien comptable a un oeil sur tous les aspects de la vie comptable et financière de son entreprise. Son rôle : opérer un suivi quotidien des différentes opérations comptables pour offrir un état des lieux actualisé en permanence.

Les missions du technicien comptable sont variables et comprennent généralement :

• la centralisation des documents liés à l’activité économique de l’entreprise
• la rédaction des documents financiers : bilan, compte de résultats, liasse fiscale…
• la saisie des factures (clients et fournisseurs)
• l'encaissement des paiements et le réglement des factures
• le suivi de la trésorerie
• la relance des impayés...

Le technicien comptable peut également, selon la taille du service comptabilité au sein duquel il exerce, se charger de la gestion des paies.

Quelles sont les compétences attendues ?

Le technicien comptable est un candidat à l'aise avec les données chiffrées ainsi qu'avec les obligations administratives. Il maîtrise à la perfection les normes et logiciels comptables. Méticuleux, précis, il sait rester concentré de longues heures. Il doit pouvoir compter sur un excellent sens de l'analyse et de la synthèse. Son adaptabilité lui permet d'actualiser ses connaissances au gré des réformes.

En période de rendus, le technicien comptable vit des journées chargées. Il doit donc faire preuve d'une bonne résistance au stress. Il a le sens des priorités.

Le technicien comptable est en liaison permanente avec tous les services de l'entreprise. Il jouit donc d'un bon relationnel. Il est fiable, disponible et, surtout, fait preuve d'une discrétion professionnelle totale.

L'expression écrite et orale du technicien comptable est irréprochable et sa maîtrise de l'outil informatique, bonne.

Les avantages et les inconvénients du métier de technicien comptable

Quelles formations pour devenir technicien comptable ?

Le métier de technicien comptable est théoriquement accessible dès le niveau Bac+2. Néanmoins, la validation de diplômes plus élevés permet de postuler auprès d'employeurs plus prestigieux.

Niveau Bac+2 :

• BTS Comptabilité et gestion

Niveau Bac+3 :

• Licence prof Métiers de la gestion et de la comptabilité
• DCG (diplôme de comptabilité et de gestion)
• Bachelor Comptabilité ou Finance
• BUT GEA (gestion des entreprises et des administrations)

Niveau Bac+5 :

• Master en comptabilité, gestion ou audit
• Master Contrôle de gestion et audit opérationnel.

Quel est le salaire du technicien comptable ?

Le salaire du technicien comptable est variable, car lié à son expérience, son niveau de diplôme et le profil de son employeur. Compte tenu des responsabilités du candidat, sa rémunération connaît cependant une jolie évolution en cours de carrière.

Ainsi, si le salaire du technicien comptable oscille généralement autour de 2000€ par mois au sortir du diplôme, il peut doubler au fil des années pour atteindre une moyenne comprise entre 3500€ et 4000€ mensuels pour un professionnel expérimenté.

Quelles sont les évolutions de carrière ?

Au fil des années d'expérience, le technicien comptable gagne en responsabilités, jusqu'à accéder au poste de chef de mission comptable.
Selon l'organisation de l'entreprise qui l'emploie, il peut à terme viser les fonctions de DAF (directeur administratrif et financier).

Qui emploie des techniciens comptables ?

Les compétences du technicien comptable sont recherchées par toute entité économique (privée ou publique) dotée d'un service comptabilité de taille conséquente.

Surtout, les profils de techniciens comptables sont chassés par les cabinets d'expertise comptable.