Synonyme(s) : Gestionnaire de paie
Salaire moyen
30 000 €
Salaire moyen brut par an
Niveau d'étude
Bac+2 à Bac+5
Top 5 compétences
Le comptable paie est, comme son nom l'indique, responsable du calcul et de la rédaction des fiches de paie. Il peut exercer directement dans une entreprise (au sein du service comptabilité ou RH) ou pour le compte d'un prestataire de services RH-comptabilité. Un métier qui exige beaucoup de rigueur et une grande aisance avec les documents administratifs, mais qui offre de belles perspectives professionnelles.
Le comptable paie s'occupe d'un sujet très précis dans l'organisation d'une entreprise : le calcul et l'émission des fiches de paie.
Parmi les sujets qui sont du ressort du comptable paie, on distingue :
Le comptable paie calcule en permanence le poids de la masse salariale dans la comptabilité de l'entreprise.
Le comptable paie est bien entendu à l'aise avec les chiffres, mais pas uniquement. La forte réglementation qui entoure ses mission le pousse en effet à faire preuve d'une grande rigueur et de méthode. Il est organisé pour honorer les échéances. Il peut s'appuyer au quotidien sur d'excellentes connaissances de la législation et des normes comptables, qu'il actualise en permanence.
Le comptable paie est soumis à des périodes de rush lors de la rédaction des documents. Il doit donc s'armer d'une bonne résistance à la pression et d'une forte capacité de concentration.
Au contact de nombreux services de l'entreprise, le comptable paie jouit d'un bon relationnel. Sa discrétion est totale.
Bon à savoir : une bonne maîtrise de l'outil informatique (et des logiciels de comptabilité) est indispensable.
Les plus :
Les moins :
Les recrutements en comptable paie débutent au niveau Bac+2. Néanmoins, valider un diplôme de niveau supérieur permet à la fois de viser des entreprises plus prestigieuses et d'accélérer l'évolution professionnelle.
Niveau 5 (Bac+2) :
Niveau 6 (Bac+3) :
Niveau 7 (Bac+5) :
Le salaire du comptable paie dépend de nombreuses variables : niveau de formation du candidat, profil de l'employeur, région d'exercice...
Il connaît cependant une jolie revalorisation au fil des années d'exercice.
Ainsi, la rémunération du comptable paie tourne souvent autour de 1800€ par mois au sortir des études. Par la suite, elle augmente jusqu'à atteindre une moyenne de 2500€ mensuels en cours de carrière.
Les salaires sont plus élevés encore dans le secteur de la banque.
L'évolution professionnelle du comptable paie est essentiellement hiérarchique. Après plusieurs années d'exercice, il peut prétendre aux postes de
Le comptable paie peut également postuler à d'autres fonctions au sein du service RH (la validation de formations complémentaires peut être nécessaire).
Les compétences des comptables paie sont tout particulièrement recherchées par :
Les agences d'intérim offrent aussi de jolies opportunités au comptable paie.
| Secteur | Comptabilité |
| Niveau d'étude minimum | Bac+2 à Bac+5 |
| Diplôme conseillé | DCG |
| Alternance | Oui |
| Insertion professionnelle | Bonne |
| Salaire débutant | 1800€ |
Le salaire moyen de Comptable paie est de 30000 €.
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Le diplome conseillé pour Comptable paie est DCG
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Le comptable paie est bien entendu à l'aise avec les chiffres, mais pas uniquement. La forte réglementation ...
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Des postes nombreux : insertion professionnelle assurée
De belles perspectives d'évolution professionnelle
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