Planificateur

Le planificateur est un véritable chef d'orchestre d'un processus productif. C'est lui qui impose la cadence et assure la liaison harmonieuse entre les différents acteurs : usine, logistique, clients. Son rôle est hautement stratégique en ce qu'il présente de lourdes conséquences sur le niveau des stocks, la fluidité de la production et donc sur les coûts. Un métier technique réservé aux candidats experts.

Quel est le rôle du planificateur ?

Le planificateur est en charge d'organiser la production pour faire coincider au plus près les commandes et la cadence de fabrication. Son action concerne aussi bien le processus industriel que la logistique.

Travaillant toujours en temps réel, il est en contact permanent avec les différents intervenants (fournisseurs, usines, transporteurs, clients) et possède ainsi une vision globale de la chaîne productive.
Son rôle : assurer une liaison fluide entre ces différentes étapes.

Pour ce faire, il doit au quotidien :

• faire l'inventaires des stocks
• vérifier la disponibilité des machines et de la main-d'oeuvre pour établir le calendrier de production
• constituer les équipes et rédiger les plannings
• superviser la production pour respecter les délais fixés.

Le planificateur travaille en s'aidant de logiciels de GPAO (gestion assistée par ordinateur). Il rédige des reportings de production et des rapports financiers pour la direction, dans lequels il peut inclure des préconisation d'optimisation du processus productif.

Quelles sont les compétences attendues ?

Le métier de planificateur exige de très solides connaissances techniques, auxquelles s'ajoutent un grand nombre de compétences managériales. La force du candidat sera donc sa polyvalence.

Soumis à la pression des délais, des objectifs, des cadences, le planificateur jouit d'une très forte résistance au stress. Il est nécessairement adaptable, et peut compter sur un sens aiguisé de l'observation, de l'analyse et de la synthèse. Il est à l'aise avec les chiffres et l'outil informatique. Il ne redoute pas la prise de décision et sait fait preuve d'initiative.

En cas de difficulté, le planificateur fait montre d'une grande réactivité. Son bon relationnel et sa pédagogie lui permettent de transmettre ses consignes aux équipes avec clarté.

Enfin, le métier impose des rythmes de travail pénibles (de nuit, en 2X8 ou 3X8) qui exigent du planificateur une résistance certaine ainsi qu'une excellente condition physique.

Les avantages et les inconvénients du métier de planificateur

Quelles formations pour devenir planificateur ?

Les postes de planificateurs font souvent l'objet d'un recrutement en interne, puisqu'ils exigent une connaissance fine des produits et processus productifs de l'entreprise. Sont donc privilégiés les profils expérimentés (chef de fabrication, chef d'atelier...)

Au préalable, le candidat devra avoir validé un haut niveau de diplôme (Bac+2 minimum et Bac+5 pour les grandes entreprises ou les secteurs complexes).

Niveau 5 (Bac+2) :
De nombreux diplômes envisageables selon le secteur d'activité visé.

• BTS CPI (conception de produits industriels)
• BTS CPRP (conception des processus de réalisation de produits)
• BTS CIRA (contrôle industriel et régulation automatique)
• BTS CRSA (conception et réalisation de systèmes automatisés)
• BTS ATI (assistant technique d’ingénieur)
• DUT QLIO (qualité,logistique industrielle et organisation)
• DUT GMP (génie mécanique et productique)

Niveau 6 (Bac+3) :

• Licence pro Métiers de l'industrie
• Licence pro Métiers de l'électronique
• Licence pro Matériaux et structures 

Niveau 7 (Bac+5 et au-delà) :

• diplôme d'ingénieur
• Master Sciences pour l'ingénieur 
• Master pro Management, sciences des aliments

Au niveau Bac+6, de nombreux MS (mastères spécialisés) peuvent être considérés :

• MS Lean : production et logistique
• MS Responsable de l'amélioration continue et de la performance industrielle
• MS Manager de l'amélioration continue
• MS Management industriel et excellence opérationnelle.

Quel salaire pour le planificateur ?

Difficile d'évaluer le salaire du planificateur tant celui-ci découle de nombreuses variables : niveau de formation et expérience du candidat, secteur d'activité, taille de l'entrrprise...
En France, la rémunération des planificateurs s'étale en moyenne entre 1600€ et 4000€ mensuels.

Quelles sont les évolutions de carrière ?

La carrière du planificateur peut évoluer aussi bien horizontalement (changement de service) que verticalement (prise de responsabilités hiérarchiques).

Progression horizontale : le planificateur fait valoir sa vision globale de la production pour accéder aux services logistique, achats ou qualité de l'entreprise.

Progression verticale : avec l'expérience, le planificateur gagne en expertise et peut prétendre aux fonctions de chef de projet GPAO (gestion de la production assistée par ordinateur) ou de responsable d'un service de gestion de production.

Bon à savoir : une formation complémentaire permet au planificateur d'accéder au statut cadre, ce qui augmente sa rémunération.

Qui emploie des planificateurs ?

Le planificateur exerce dans le secteur industriel pour le compte d'entreprises et d'usines de tout type et de toute taille.
Ses compétences sont tout particulièrement recherchées par les entreprises de production de biens manufacturés et les sociétés spécialisées dans la logistique.