Travailler à la SNCF : engagez-vous sur une nouvelle voie !

Sommaire : 

1. Les métiers SNCF : à bord des trains et en gare

• Les emplois sans diplôme, avec un CAP, BEP ou Bac 
• Les emplois avec un Bac +2 ou Bac +3
• Les emplois avec un Bac +5

2. Les métiers SNCF : circulation, maintenance, support, …

• Les emplois sans diplôme ou avec un CAP, BEP ou Bac
• Les emplois avec un Bac +2 ou Bac +3
• Les emplois avec un Bac +5

3. Comment se passe le recrutement SNCF ?

Quand on pense SNCF, on pense immédiatement aux conducteurs de trains et aux contrôleurs, soit le personnel dit « roulant ».

Mais la SNCF, c’est en fait 215 000 collaborateurs en France, 45 000 dans le monde* (source Vocation Service Public), soit plus de 150 métiers dans des secteurs aussi variés que : l’administration, les télécoms, l’ingénierie, la relation client, la finance, la mécanique …

Alors, prêt à en découvrir plus sur le réseau ferroviaire français ?

Crédit image : Juliane Elliott - Fotolia

Avec une embauche moyenne de 2000 personnes par an, la SNCF est une entreprise qui recrute de manière quasi permanente. Et contrairement aux idées reçues, le recrutement SNCF s’effectue à tous les niveaux d’études du CAP au Bac + 5.

Pas besoin non plus de justifier de nombreuses années d’expérience : à la SNCF 60 % des recrutés sont des débutants, qui sont ensuite formés pendant 6 mois comme tout nouveau collaborateur à son arrivée.

Grâce à la formation interne, les perspectives d’évolution sont également nombreuses.

Les métiers SNCF : comment travailler à bord des trains ou en gare ?

Crédit image : Juliane Elliott - Fotolia

Si vous aimez le contact client, informer, accompagner, conseiller ou que vous rêvez de faire voyager les gens, les métiers en gare et à bord des trains sont faits pour vous.

Voici des exemples de métiers SNCF accessibles avec et sans diplôme :

Les emplois sans diplôme, avec un CAP, BEP ou Bac :

• Agent d’escale ferroviaire
• Commercial en gare ou à bord des trains (contrôleur)
• Agent de sûreté ferroviaire
• Conducteur de train ou de tram-train

Les emplois avec un Bac +2 ou Bac +3 :

• Gestionnaire de moyens
• Manager escale ferroviaire
• Manager de commerciaux en gare
• Manager de commerciaux à bord des trains

Les emplois avec un Bac +5 :

• Responsable d’une équipe escale
• Responsable d’équipe de conducteurs de trains

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Les métiers SNCF : comment travailler à la circulation, la maintenance, au support, ..?

Crédit image : Ingénieur Méthodes par Arnaud Février – Emploi SNCF

Si votre « truc » à vous c’est plutôt de réparer, d’organiser voir d’innover, de nombreux autres métiers, moins connus mais tout aussi passionnants, vous attendent dans les secteurs variés de(s) :

• La circulation ferroviaire : où chacun veille à la bonne circulation des trains, en toute sécurité.

• La maintenance, les travaux, l'ingénierie, de l'infrastructure et des trains : où l’on améliore et l’on fait évoluer le réseau, les infrastructures et les trains pour un système ferroviaire toujours plus performant.

• Fonctions support : où l’on encadre et l’on développe les petits comme les grands projets.

Les emplois sans diplôme ou avec un CAP, BEP ou Bac :

• Agent de manoeuvre des trains
• Aiguilleur du rail
• Technicien des lignes télécoms
• Opérateur de production fret

Les emplois avec un Bac +2 ou Bac +3 :

• Assistant communication
• Horairiste
• Chef d’équipe maintenance voie ferrée
• Technicien supérieur Méthodes

Les emplois avec un Bac +5 :

• Ingénieur Génie Civil ou Electrique
• Chef de projet systèmes d’information
• Responsable de secteur
• Responsable MOA ou MOE

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Comment être recruté à la SNCF ?

Le processus de recrutement SNCF est plutôt simple, une fois l’offre d’emploi, stage ou alternance sélectionnée, il vous suffit de suivre ces étapes :

• Je dépose ma candidature en ligne à l’aide de mon CV en créant mon espace personnel qui me permettra de suivre ma candidature au fur et à mesure.

• Si j’ai été retenu(e), un 1er échange téléphonique permet d’approfondir ma candidature et d’en apprendre plus sur le métier.

• On évalue ensuite mes compétences professionnelles à l’aide de tests et mises en situation professionnelles (épreuves individuelles et / ou collectives).

• Ma motivation pour le poste et pour l’entreprise est ensuite évaluée au cours de 2 entretiens individuels.

• Après avoir obtenu le poste, j’effectue une visite médicale d’embauche et éventuellement une évaluation de mes aptitudes aux missions de sécurité selon le poste.

• Félicitations ! Je reçois le lieu et la date de mon début de contrat.

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