Parce qu’il permet l’acquisition d’expériences variées et de compétences de terrain, le travail intérimaire est tout à fait recommandé aux étudiants. Ces derniers peuvent y recourir dans le cadre d’une césure, d’un job d’été ou d’un job étudiant et distinguent ainsi leur CV avant même la validation de leur diplôme.
Sommaire de l'article :
L'intérim pour étudiant : ce que dit la loi
Intérim étudiant : comment s'inscrire ?
Les avantages d'une mission intérim pour l'étudiant
L’intérim pour étudiant : ce que dit la loi
Travail temporaire et modulable, l’intérim a de quoi séduire les étudiants désireux de concilier études et acquisition d’une expérience professionnelle. De fait, on estime que près d’un tiers des intérimaires a moins de 25 ans et recourt aux services des agences d’intérim pour un job étudiant, un job d’été ou le temps d’un week-end.
Le droit français autorisele recrutement et le travail des mineurs dès l’âge de 14 ans (dans le secteur de la culture, spécifiquement). C’est à partir de 16 ans que l’intérim s’ouvre véritablement aux étudiants, notamment dans les secteurs les plus en demande de ce type de profils : la grande distribution, le commerce en ligne, le tourisme et la restauration.
Attention, toutefois : la loi contraint fortement les secteurs et postes accessibles en intérim étudiant, en raison des risques qu’ils présentent.
Pour découvrir les modalités du travail intérimaire pour les candidats mineurs, lire aussi : Quel âge pour travailler en intérim ?
A noter / Le travail intérimaire peut également être considéré dans le cadre d’une césure. Cette dernière, définie par l’article L. 611-12 du Code de l’éducation comme le fait de « suspendre temporairement ses études », est d’une durée comprise entre six mois et un an. Elle permet donc l’acquisition d’une expérience professionnelle solide.
Intérim étudiant : comment s'inscrire ?
Il n’existe pas d’agence d’intérim étudiant. Autrement dit, tous les candidats (quel que soit leur âge ou leur objectif professionnel) sont tenus de s’adresser au même interlocuteur pour dérocher des missions : l’agence d’intérim (ou ETT, entreprise de travail temporaire) généraliste ou spécialisée.
Un candidat sans expérience doit mettre toutes les chances de son côté en multipliant les candidatures auprès de différentes agences d’intérim.
Il lui faut de plus se montrer modeste dans ses prétentions professionnelles (missions, salaire) et accepter tout ce qui lui est proposé… du moins dans un premier temps. Une fois la confiance établie entre l’agence et l’étudiant intérimaire, ce dernier pourra affiner son projet professionnel en n’acceptant qu’un type de missions ou réduire ses disponibilités pour de l’intérim étudiant en week-end, par exemple, ou pour un job d’été.
A noter : de plus en plus, les agences d’intérim se dématérialisent pour séduire les candidats nés à l’ère digitale.
Les documents à fournir pour s’inscrire en intérim sont :
- un curriculum vitae
- un document d’identité : CNI (carte nationale d’identité) ou passeport
- la carte vitale
- un RIB
- un justificatif de domicile ou une attestation d’hébergement
- les permis et habilitations spécifiques (ex : permis A ou B)
Important : les candidats mineurs devront également fournir une autorisation signée par leurs représentants légaux.
Les avantages d’une mission intérim pour l’étudiant
Des expériences formatrices et variées
Pour les jeunes qui entrent dans le monde du travail, le problème est bien connu : présenter un excellent diplôme ne rend pas efficace sur le terrain. Bien au contraire, les recruteurs déplorent souvent le manque de savoir-faire opérationnels et de connaissances du monde de l’entreprise de la part des candidats à peine sortis de leurs études. De là le succès grandissant connu par l’apprentissage ces dernières années.
L’intérim, c’est pour l’étudiant l’opportunité de développer des compétences professionnelles en parallèle de son cursus universitaire. Au cours d’une mission intérim, l’étudiant apprend non plus de manière théorique, mais en prise avec les réalités du terrain. Il développe une habileté en même temps qu’un réseau et un vocabulaire spécifique à un secteur d’activité. Ces derniers le rendent crédible et feront la différence lors de ses entretiens d’embauche futurs.
Une recherche d’emploi facilitée
Entre les sites, les candidatures spontanées, les affichages dans les commerces… La recherche d’un job d’été ou d’un job étudiant ressemble souvent au défrichage d’une jungle dense. C’est là la force de l’agence intérimaire, qui se lance à la recherche d’une mission intérim pour le compte de l’étudiant dont elle est en charge. Ce dernier peut ainsi trouver un emploi (dans la vente par exemple) sans trop grignoter sur son temps d’étude.
De même, le recours à l’agence intérim peut s’avérer un plan précieux dans le cas d’un job d’été, notamment pour les retardataires. En effet, l’agence intérim possède un réseau à même de trouver des missions en quelques jours, voire en quelques heures. Il n’est pas rare, d’ailleurs, de se voir proposer des missions intérim dès la signature du contrat avec l’ETT. Le travail temporaire est donc idéal pour les recherches d’emploi de dernière minute, même pour une activité à temps partiel.
Un levier de formation
Pourquoi opposer travail et études ? Les missions intérimaires, au contraire, permettent de prétendre à la validation de niveaux de qualifications via le CDPI (contrat de développement professionnel intérimaire). Ouverts aux intérimaires de niveau CAP/BEP, il entend convertir les heures effectuées en entreprise en diplôme. Les candidats intéressés sont invités à en parler avec leur agence d’intérim.
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