Quand on pense à travailler chez Carrefour, ce sont souvent les emplois en magasins qui viennent en premier en tête.
Mais Carrefour, c’est en fait 110 000 collaborateurs en France, 380 000 dans plus de 30 pays, soit plus de 300 métiers dans des secteurs aussi variés que : le e-commerce, la relation client, l’immobilier, la supply chain, la banque & assurance, …
Alors, prêt à découvrir tous les postes existants et comment être embauché chez Carrefour ?
Avec une embauche moyenne de 15 000 personnes par an, CDD, CDI, stages, alternances et saisonniers confondus, Carrefour est une entreprise qui recrute de manière quasi permanente.
Du CAP au Bac +5, le groupe français de grande distribution propose des offres d’emploi pour tous les niveaux d’études et de nombreux avantages (primes, 13e mois, intéressement, ...).
Pas besoin non plus de justifier de nombreuses années d’expérience, chez Carrefour, la formation interne est une priorité.
Parcours personnalisés, programmes graduate ou mentoring, certifications professionnelles, ... permettent d'améliorer considérablement les compétences des employés Carrefour. En 2018, 55 000 employés ont suivi une formation.
Et grâce à celle-ci, les perspectives d’évolution sont nombreuses : 4 000 collaborateurs promus chaque année et une ancienneté de 12,8 ans en moyenne !
Si vous aimez le commerce et le contact client, informer, conseiller ou que vous avez la culture du résultat, le sens des initiatives et un attrait pour les nouvelles idées, les métiers en hyper, supermarchés, magasins de proximité sont faits pour vous.
Voici des exemples d'emplois Carrefour accessibles avec et sans diplôme :
Les emplois sans diplôme, avec un CAP, BEP ou Bac :
Grâce à l’Ecole Carrefour et à tous les programmes et certifications offerts par l’entreprise Carrefour, de nombreux postes sont accessibles sans diplôme ou avec une qualification inférieure au Bac. Ces profils représentent d’ailleurs 30% des recrutements annuels de Carrefour.
Si votre « truc » à vous c’est plutôt d’acheter, de cadrer, de développer voire d’innover, de nombreux autres métiers, moins connus mais tout aussi passionnants, vous attendent dans les secteurs variés de(s) :
Achats/Marketing/Qualité : où l’on achète, développe et met en avant les meilleurs produits pour les consommateurs dans le respect d’une qualité optimale.
Fonctions transverses : où l’on encadre et développe les petits comme les grands projets et l’on travaille chaque jour au bien-être des collaborateurs.
Immobilier et gestion d'actifs : où l’on gère et développe l’extension, la rénovation et la restructuration du patrimoine détenu.
Services : où l’on développe et propose les meilleurs services dédiés aux clients avant, pendant et après l’achat, pour les accompagner au mieux dans leur vie quotidienne.
Supply chain et Production : où l’on encadre, développe et optimise les processus et méthodes d’approvisionnement, de stockage et d’expédition des produits.
Une fois l’offre d’emploi, stage ou alternance sélectionnée, il vous suffit de suivre ces étapes :
Je dépose ma candidature en ligne en 2mn (format simplifié grâce au téléchargement de mon CV) ou en 14mn (remplissage complet d’un formulaire).
Je crée mon espace personnel qui me permettra de suivre ma candidature au fur et à mesure.
Pour me confirmer la réception de ma candidature, je reçois un mail dans les 48 h. Attention à bien vérifier ma boite spam.
Si je ne suis pas retenu pour le poste, mon CV est conservé par Carrefour et je pourrai éventuellement être recontacté ultérieurement pour une offre plus en adéquation avec mon profil et mon expérience.
Si j’ai été retenu, un 1er échange téléphonique permet d’approfondir ma candidature et d’en apprendre plus sur le métier.
Ma motivation pour le poste et pour l’entreprise est ensuite évaluée au cours d’1 entretien ou plus, selon l’emploi visé dans un délai de 2 jours à 1 mois.
Une fois toutes les étapes validées et mon contrat signé, je débute ma nouvelle carrière chez Carrefour : félicitations !
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