Chargé d'accompagnement social et professionnel - programme kurso - h/f

Description entreprise :
Le Groupe Ares, Association pour la Reinsertion Economique et Sociale, est un acteur majeur de l'insertion par l'activite economique dont le siege est situe a Pantin et qui beneficie d'implantations dans plusieurs regions, en Ile de France, en AuRA et en Aquitaine. Depuis 1991, le groupe Ares favorise l'insertion de personnes en grande exclusion (chomeurs de longue duree, jeunes sans qualification, etc.) en leur proposant un parcours d'insertion fonde sur le travail salarie et un accompagnement social et professionnel individualise. Depuis 2022, le groupe propose des programmes d'accompagnement socio-professionnels sans support emploi. Le groupe accompagne ainsi pres de 2 000 personnes par an. Kurso IDF, est un programme de reperage, de remobilisation et d'accompagnement des publics eloignes de l'emploi, qui vont respectivement etre deployes au cours de l'annee 2025, dans le secteur de Val-de-Marne et de la Seine-et-Marne. Kurso IDF est opere conjointement avec Bim Bam Job.

Description du poste :
Sous la responsabilite du Responsable des Programmes Ile de France, vos missions seront : > Participer au sourcing avec le partenaire et assurer l'accueil des beneficiaires > Accompagner les beneficiaires dans la resolution de leurs problematiques sociales, dans l'acquisition des savoir-etre et savoir-faire generaux et dans l'elaboration de leur projet professionnel > Assurer la coordination avec les partenaires internes et externes qui interviennent dans la realisation du parcours de la personne accompagnee. > S'assurer de la qualite de la saisie de ses donnees sociales, produire les statistiques et les elements de reporting lies a l'accompagnement et les analyser. 1. Accompagner les beneficiaires dans la resolution de leurs problematiques sociales, dans l'elaboration de leur projet professionnel, et dans l'acquisition des savoir-etre et savoir-faire generaux > Assurer l'accueil des beneficiaires nouvellement integres > Elaborer un diagnostic de la situation socio-professionnelle du beneficiaire lors des premiers entretiens individuels. Identifier les problematiques sociales. Accompagner le beneficiaire dans leur resolution > Conduire les entretiens individuels avec les beneficiaires en presentiel et/ou en distanciel. Coordonner l'elaboration et le suivi des objectifs d'accompagnement fixes avec le beneficiaire. Identifier et reevaluer si necessaire les differentes etapes du parcours et leur calendrier. > Contribuer, avec le beneficiaire, a l'elaboration de son projet professionnel > Contribuer a l'ingenierie des modules collectifs > En lien avec le charge de l'animation et de la mobilisation collective, animer des modules collectifs > Coordonner avec les partenaires les ateliers fil-rouge > En lien avec le charge d'animation et de mobilisation collective et les partenaires eventuels, piloter les cohortes et contribuer a la dynamique collective > Participer aux reunions internes et a la dynamique d'amelioration continue 2. Coordonner le parcours des beneficiaires > Favoriser le maintien de la relation entre le beneficiaire et son orienteur et animer la relation tripartite beneficiaire/CASP/ orienteur. > Travailler en etroite collaboration avec le co-porteur du dispositif pour garantir la coherence du parcours et de l'accompagnement tout au long du dispositif > Rechercher et solliciter des structures (administration, association...) pour repondre aux problematiques des publics accompagnes. Partager l'information en equipe pour etoffer la connaissance collective sur les partenaires existants et utiles pour les problematiques des personnes accompagnees. > En complement des recherches realisees en individuel, s'appuyer sur les equipes sociales d'ARES Postuler L'entreprise Le Groupe Ares, Association pour la Reinsertion Economique et Sociale, est un acteur majeur de l'insertion par l'activite economique dont le siege est situe a Pantin et qui beneficie d'implantations dans plusieurs regions, en Ile de France, en AuRA et en Aquitaine. Depuis 1991, le groupe Ares favorise l'insertion de personnes en grande exclusion (chomeurs de longue duree, jeunes sans qualification, etc.) en leur proposant un parcours d'insertion fonde sur le travail salarie et un accompagnement social et professionnel individualise. Depuis 2022, le groupe propose des programmes d'accompagnement socio-professionnels sans support emploi. Le groupe accompagne ainsi pres de 2 000 personnes par an. Kurso IDF, est un programme de reperage, de remobilisation et d'accompagnement des publics eloignes de l'emploi, qui vont respectivement etre deployes au cours de l'annee 2025, dans le secteur de Val-de-Marne et de la Seine-et-Marne. Kurso IDF est opere conjointement avec Bim Bam Job. Le poste Sous la responsabilite du Responsable des Programmes Ile de France, vos missions seront : > Participer au sourcing avec le partenaire et assurer l'accueil des beneficiaires > Accompagner les beneficiaires dans la resolution de leurs problematiques sociales, dans l'acquisition des savoir-etre et savoir-faire generaux et dans l'elaboration de leur projet professionnel > Assurer la coordination avec les partenaires internes et externes qui interviennent dans la realisation du parcours de la personne accompagnee. > S'assurer de la qualite de la saisie de ses donnees sociales, produire les statistiques et les elements de reporting lies a l'accompagnement et les analyser. 1. Accompagner les beneficiaires dans la resolution de leurs problematiques sociales, dans l'elaboration de leur projet professionnel, et dans l'acquisition des savoir-etre et savoir-faire generaux > Assurer l'accueil des beneficiaires nouvellement integres > Elaborer un diagnostic de la situation socio-professionnelle du beneficiaire lors des premiers entretiens individuels. Identifier les problematiques sociales. Accompagner le beneficiaire dans leur resolution > Conduire les entretiens individuels avec les beneficiaires en presentiel et/ou en distanciel. Coordonner l'elaboration et le suivi des objectifs d'accompagnement fixes avec le beneficiaire. Identifier et reevaluer si necessaire les differentes etapes du parcours et leur calendrier. > Contribuer, avec le beneficiaire, a l'elaboration de son projet professionnel > Contribuer a l'ingenierie des modules collectifs > En lien avec le charge de l'animation et de la mobilisation collective, animer des modules collectifs > Coordonner avec les partenaires les ateliers fil-rouge > En lien avec le charge d'animation et de mobilisation collective et les partenaires eventuels, piloter les cohortes et contribuer a la dynamique collective > Participer aux reunions internes et a la dynamique d'amelioration continue 2. Coordonner le parcours des beneficiaires > Favoriser le maintien de la relation entre le beneficiaire et son orienteur et animer la relation tripartite beneficiaire/CASP/ orienteur. > Travailler en etroite collaboration avec le co-porteur du dispositif pour garantir la coherence du parcours et de l'accompagnement tout au long du dispositif > Rechercher et solliciter des structures (administration, association...) pour repondre aux problematiques des publics accompagnes. Partager l'information en equipe pour etoffer la connaissance collective sur les partenaires existants et utiles pour les problematiques des personnes accompagnees. > En complement des recherches realisees en individuel, s'appuyer sur les equipes sociales d'ARES 3. Participer au sourcing et assurer l'accueil des beneficiaires dans le respect des objectifs fixes > Participer a l'organisation et a l'animation du processus de sourcing des beneficiaires, par exemple animation d'informations collectives sur tous les territoires ou le programme Kurso est present, ... > Animer la journee d'accueil, contribuer a reunir les beneficiaires dans les meilleures conditions possibles pour faciliter leur adhesion au programme > Realiser avec le beneficiaire le contrat d'adhesion, permettant d'engager le beneficiaire dans sa dynamique de parcours > Proposer, dans la mesure du possible, des solutions alternatives aux personnes non retenues 4. Produire les statistiques et les elements de reporting lies a l'accompagnement et les analyser > Tenir a jour les outils de suivi quantitatif et qualitatif de l'accompagnement et assurer la qualite des donnees saisies. > Produire les statistiques liees a l'accompagnement aupres de la responsable pour assurer le suivi des personnes accompagnees. > Analyser ces statistiques en collaboration avec le reste de l'equipe sociale et le responsable du programme. > Participer a l'amelioration continue (type de public, organisation interne, nouveaux partenariats, etc). Des missions additionnelles pourront vous etre confiees en fonction de votre profil. Processus de recrutement 1 entretien RH 1 entretien avec un expert metier 1 entretien avec la Responsable de programmes 1 entretien avec l'equipe

Profil recherché :
FORMATION : Bac + 2 minimum en intervention sociale/insertion par l'emploi ; diplome CIP, diplome d'Etat d'assistant de service social (DEASS) ; ou diplome d'Etat d'educateur specialise (DEES). EXPERIENCE : Experience minimum de 2 annees souhaite, en accompagnement social et professionnel dans une structure d'insertion par l'activite economique ou structure d'accompagnement a l'emploi (missions locales, PLI, etc.). Connaissance d'un ou plusieurs publics fragiles, eloignes de l'emploi. PERMIS B fortemment recommande avec des deplacements a prevoir dans le secteur du 77 et 94. COMPETENCES : Maitrise de l'outil bureautique. Un plus si connaissance de logiciels metier insertion. QUALITES PERSONNELLES : Adhesion au projet et esprit d'equipe. Autonomie, rigueur et adaptabilite. Competences relationnelles et confidentialite. REMUNERATION : CDI, Agent de maitrise, 2306EUR brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires avec 6,5 RTT + Tickets restaurant de 9,5EUR (dont 60% a la charge de l'employeur) par jour travaille + mutuelle familiale + prime collective selon les resultats du groupe. Tarifs preferentiels sur l'achat de materiels reconditionnes (equipement informatique chez Ateliers Sans Frontieres, equipement petits electromenagers chez RepareSeb). NOS + : Un employeur labellise Great Place to Work. Un travail passionnant et enrichissant dans une entreprise responsabilisante, des equipes bienveillantes, engagees pour un meme ideal, des perspectives d'evolution de carriere et de mobilite au sein d'un groupe reconnu dans son secteur. Ares est engagee depuis plusieurs annees dans une demarche d'Entreprise responsabilisante, avec pour objectif d'etre une organisation performante qui permet a chacun de grandir et d'etre acteur de son parcours (etre soi-meme, travailler en confiance, exercer ses responsabilites, developper la qualite des liens humains) au service de notre projet social.