Description entreprise :
Evolution 2, spécialiste des aventures outdoor a pour mission de faire vivre des moments hors du commun à ses clients en leur offrant les conditions nécessaires à leur progression et au plaisir en toute sécurité. Notre expérience acquise de nos trente années d'enseignement nous permet aujourd'hui de proposer plus de 50 activités d'aventures en France et à l'étranger.
Description du poste :
CDD de 6 mois, avec possibilité d'évolution en CDI à l'issue du contrat, assortie d'une renégociation salariale. Ce poste est orienté Tourisme d'Affaires (MICE), le candidat sera rattaché à la structure Evolution 2 Events, basée à Chamonix, et non au siège ou à d'autres entités du groupe. Le périmètre commercial concerne les produits séminaires et événements d'entreprise (incentives, team building, séjours corporate)
OBJECTIF IMMEDIAT
Connaissance parfaite des activités, produits et fonctionnements d'Evolution2.
Connaissance parfaite des équipes Events et sur sites
PROSPECTION COMMERCIALE NATIONALE
Salons B2B Tourisme d'affaires: Environ 6 évènements par année --> Sélectionner les salons les plus adaptés, effectuer les démarches d'inscription, concevoir les outils de promotion (Kakemono, stands, etc…) Présence sur les salons, suivi des contacts après-salon
RDV hôtels : démarcher les hôtels notamment dans les secteurs les moins prisés.
RDV groupement d'hôtels : ASSAS, Belambra, MGM, Odalys, Club Med, MMV….Présentation de la structure Evolution 2 Events.
RDV agences :profiter des salons pour démarcher et fideliser les agences sur site, organisation de receptions
PROSPECTION COMMERCIALE SUR SITES EVOLUTION 2
Contact auprès des différents partenaires d'Evolution 2 (Offices de Tourisme, Hôtels, Résidences de tourisme etc.)
Développement commercial du réseau de partenaires stations en collaboration avec les responsables de sites.
ORGANISATION D'EVENEMENTS PROMOTIONNELS
Créer des évènements pour faire connaitre nos produits localement et inviter hôtels, OT, partenaires locaux… (ex : Soirée Tipis, I-score challenge inter hôtels)
Organiser des opérations commerciales pour des partenaires précis afin de renforcer le partenariat
Organisation d'Eductours
COMMUNICATION : En lien avec l'équipe de Chambéry
Vidéos : création de vidéos B2B pour la promotion des destinations et de la marque
Site internet: Mettre à jour les pages séminaires, intégrer régulièrement les réalisations toutes destinations, actualisations des visuels
Reseaux sociaux: Animations des réseaux sociaux stratégiques
Brochures: Refonte des brochures actuelles, suivi des Brochures partenaires
Newsletters: Rédaction et envoi régulier (trimestriel) d'une newsletter à tous les clients existants
Fichier clients : Entretien, récupération des contacts et mise à jour
STRATEGIE COMMERCIALE :
Mise en place de la stratégie commerciale et de l'orientation des ventes.
Analyse des ventes / CA/ marges
Analyse des produits en fonction de la marge
Refonte des produits
Coordination et suivi des objectifs de vente en lien avec les chargés de projets.
Réunions régulières avec les managers de sites, CDP et Responsable Events
Analyse des besoins commerciaux
Mise en place d'une stratégie
Utilisation, suivi et entretien de notre outil de développement commercial.
Profil recherché :
Nous recherchons un professionnel du développement commercial, disposant d'au moins 5 ans d'expérience, idéalement acquise dans le tourisme d'affaires, l'événementiel ou des environnements B2B premium.
Le candidat idéal se reconnaît dans les qualités suivantes :
Compétences commerciales & relationnelles
Excellente présentation et forte aisance relationnelle
Capacité à établir des relations de confiance durables avec des interlocuteurs de haut niveau
Très bonnes compétences en communication orale et écrite
Goût prononcé pour le développement commercial et la négociation
Posture professionnelle & leadership
Orientation résultats et culture de la performance
Capacité à représenter l'entreprise avec crédibilité et engagement
Aspirations claires à contribuer durablement à la réussite de l'entreprise
Organisation & autonomie
Excellente capacité d'organisation et de priorisation
Autonomie, esprit d'initiative et capacité à prendre des décisions
Rigueur, sens du détail et fiabilité dans le suivi des actions
Capacité à gérer une activité soutenue dans des environnements exigeants
Soft skills & savoir‑être
Esprit d'équipe et sens du collecti
Écoute, ouverture d'esprit et capacité à intégrer les retours et recommandations
Engagement personnel fort et motivation durable
Sérieux professionnel allié à une énergie positive et fédératrice
CDD de 6 mois, avec possibilité d'évolution en CDI à l'issue du contrat, assortie d'une renégociation salariale.
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