Responsable administration du personnel h/f

Description du poste

Tertialis, groupe ID SEARCH, est spécialisé dans le recrutement de personnel cadre et non cadre. Présent depuis 2005 sur le marché du recrutement, notre équipe est experte sur les métiers de l'immobilier et du social. Nos collaborateurs mettent tout en œuvre pour évaluer avec pertinence les compétences et aptitudes recherchées.

Société à taille humaine, Tertialis valorise une relation de proximité, d’écoute et d’accompagnement avec ses candidats.

Notre agence IMMOBILIER & SOCIAL, recherche pour l'un de ses clients, un bailleur social, un Responsable administration du personnel H/F, dans le cadre d'un CDI basé à Colombes.
- Prise de poste : Dès que possible
- Statut : Cadre
- Rémunération : A partir de 50K€/ an sur 13 mois
-Horaires : 35h sur 4 jours et demi
- Avantages : prime d’ancienneté - prime de vacances - intéressement – abondement – TR – 28 jours de congés annuels

Sous la responsabilité de la DRH, le Responsable administration H/F supervise l’équipe des gestionnaires dédié à l’administration du personnel et de la paye. Selon l'organisation de la direction, il ou elle peut superviser directement la paie. Ses missions couvrent la gestion des parcours individuels, la conduite de projets RH et le conseil aux équipes et encadrants.

À ce titre, vos principales missions incluent :
-Superviser de trois gestionnaires RH.
-Veiller au respect du droit du travail, des conventions et du statut public.
-Gérer les relations avec les organismes sociaux.
-Effectuer les suivis de l’indemnisation maladie pour salariés privés et agents publics.
-Vérifier la conformité des documents réglementaires liés au personnel.
-Suivre les processus RH liés à la vie du salarié (temps, aptitude, incapacité…).
-Gérer et archiver des dossiers individuels.
-Participer à la gestion de la paie avec la responsable dédiée.
-Effectuer des Conseil RH, reporting, gestion de projets et participation au déploiement d’outils SIRH.
-Instruire les dossiers individuels et contribution à la gestion de contentieux


Profil recherché

-Compétences en management et en gestion globale des ressources humaines. -Connaissances en droit social, juridique et idéalement en fonction publique. -Maîtrise des outils bureautiques (pack Office) et des outils de reporting. -Qualités personnelles : discrétion, polyvalence, esprit d’analyse, rigueur et sens de l’organisation. -Capacité à apprendre, à gérer plusieurs projets en parallèle et à entretenir de bonnes relations professionnelles.