DESCRIPTIF DE L'OFFRE
Directement rattaché(e) a la Responsable RH, vous serez en partie garant(e) de la réalisation de diverses taches RH.
ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
· DUE
· Etablissement des contrats de travail / avenants
· Suivi des périodes d'essai, rupture de contrats
· Suivi de l'absentéisme (AT, Maladie, Congé maternité...)
· Affiliation et radiation des mutuelles/prévoyances
· Traitement des accidents de travail
· Gestion et suivi des visites médicales
· Intégration (badge, EPI, attribution vestiaire...)
PAIE :
· Participation à la préparation et à la gestion de la paie
· Préparation des relevés d'heures
· Etablissement et suivi des soldes de tout compte
RECRUTEMENT :
Diffusion des annonces sur Indeed et CRM Interne
FORMATION :
* Inscription en e-learning des salariés
* Suivi des formations (retraits rappel, hygiène ...)
LOGICIEL UTILISÉ : Silaé
Du lundi au samedi : 36h45
samedi matin seulement travaillé, 1 jour de repos en semaine ou deux demis journées
PROFIL RECHERCHÉ
Titulaire d'un diplôme ASSISTANT DE GESTION OU RH BAC+2/3, une première expérience sur un poste d'Assistant(e) RH/paie, de préférence dans le secteur du commerce ou de l'industrie est souhaitée.
Vous disposez d'une excellente maîtrise des outils informatiques et une expérience en paie est fortement souhaitée.
Votre rigueur alliée à votre sens de l'organisation, votre autonomie, votre discrétion et votre appétence pour les chiffres ainsi que votre excellent relationnel seront autant de facteurs de succès à ce poste.
* Salaire selon profil
* 13ème mois en décembre
* Intéressement et participation en début d'année
* Prime d'assiduité de 150EUR brut tous les 3 mois
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