Mécanicien monteur de machines h/f

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Mécanicien Monteur de Machines (h/f) à Trith-Saint-Léger. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Iziwork recherche pour le compte de son client, plusieurs monteurs de machines H/F) en déplacement journalier à Tournai.

À propos de la mission

Dans le cadre d'un arrêt d'une usine spécialisée dans la fabrication de matériaux de construction, vous serez amené à effectuer :
- Du démontage
- Du nettoyage
- Du remontage
- Et de la maintenance sur machines industrielles

Lieu de travail : site industriel de type cimenterie à Tournai
Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € - 13,50 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€ - 16,34€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Panier repas, et indemnité déplacement

Profil recherché
- Vous justifiez impérativement d'une longue expérience en montage ou maintenance sur site industriel.
- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis
- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.



Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.