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L'industrie mécanique tient son importance au fait qu'elle est reliée aux autres activités industrielles du pays. Il s'agit d'un domaine d'activités transverse, on le retrouve en industrie (dépanneur…) en mécanique automobiles (service dépannage, maintenance…) dans le BTP (entretien poids lourds par exemple). Face aux technologies de pointe, cette branche évolue vite et manque parfois de candidats malgré un nombre croissant d'emploi. Une partie du recrutement de cette branche se fait dans les garages et concessions automobiles.


Les profils de mécaniciens sont très recherchés qu'ils soient spécialisés ou non. Contrairement aux idées reçues, cette branche accueille de plus en plus de femmes. Opportunités de carrière et salaires attractifs sont au rendez-vous !


Il existe beaucoup de formations pour exercer ces métiers, spécialisé ou non. Le bac pro maintenance de véhicules et le CAP maintenance des véhicules sont les deux voies les plus rapides. Elles permettent d'obtenir un poste à la sortie des études. Il est possible après ça de faire des MC pour mentions complémentaires 1 an après le CAP. Au choix la maintenance des moteurs Diesel et leurs équipements ou la maintenance des systèmes embarqués de l'automobile. L'étudiant peut également réaliser un CQP qui est un certificat de qualification, en contrat de professionnalisation : spécialité automobile. Niveau Bac+2 il est possible de faire un BTS maintenance des véhicules. Ou préparateur et développement de véhicules de compétition. Un mécanicien avec un peu d'expérience peut ensuite évoluer vers un emploi de responsable d'atelier. Ou vers un emploi de mécano service qualité rapide, dépanneur remorqueur ou contrôleur technique. Les missions sont dès lors tournées vers l'encadrement.


Le domaine de la transformation des métaux cherche à recruter beaucoup d'emploi. Le métier de mécanicien est également recherchés par les centres d'entretien auto. Les annonces d'emploi en mécanique sont souvent concentrées sur quelques grands groupes, situés en Ile-de-France et en Rhône-Alpes. Toutefois le secteur est actif et recrute aussi dans d'autres régions, notamment lors de missions en intérim. Le type de contrat le plus répandu est le CDI.


Selon l'entreprise ou le groupe, le travail de responsable d'atelier est rémunéré en moyenne 37 000 € brut/an après plusieurs années d'expérience.

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