Assistante ressources humaines

Missions de l'Assistante RH :


1. Administration du Personnel :
* Gestion des embauches, organisation des visites médicales et mise à jour des registres.
* Saisie des paies et maîtrise des coûts liés au personnel (heures payées, tenues, transports, etc.).
* Gestion des procédures disciplinaires en collaboration avec les Relations Sociales.
* Préparation et rédaction des comptes rendus des réunions des délégués du personnel.
* Contrôle de l'application des procédures sociales et mise en place d'actions correctives pour assurer le respect de la convention collective et des accords d'entreprise.


1. Recrutement et Formation :
* Recrutement des équipiers et gestion des carrières.
* Gestion des plans de formation et identification des potentiels à l'aide des outils RH disponibles.
* Contrôle de l'application des procédures financières et mise en place d'actions correctives (discounts, prise en compte, signatures des documents).


1. Services Généraux :
* Réalisation des opérations administratives liées aux sociétés extérieures (mise à jour de documents, archivage).
* Rédaction de courriers, gestion de la billetterie et des fournitures de papeterie.