- Assister dans le processus de recrutement et de sélection des candidats
- Gérer les dossiers du personnel et assurer leur mise à jour
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique de formation
- Assurer la communication interne concernant les politiques RH
- Contribuer à l'organisation des événements internes pour les employés
- Réaliser des tâches administratives liées aux ressources humaines
- Participer à l'amélioration continue des processus RH
- Aider à la préparation et à l'analyse des rapports RH
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