Stagiaire assistant achats (h/f)

Stagiaire Assistant Achats (H/F) Postuler » Date de publication: 2 mars 2026 Ville: Lyon, FR, 69006 Entreprise: XPO Stagiaire Assistant Achat Indirect (H/F) Localisation :?Lyon (6ème) Disponibilité :?ASAP Type de contrat :?6 mois Type d'emploi :?Stage XPO Logistics recherche au sein de sa direction son/sa futur(e) stagiaire en tant qu'assistant(e) Achats indirect H/F afin de contribuer activement au développement du service. TES MISSIONS AU QUOTIDIEN Au sein de l'équipe Achats, tu accompagneras les acheteurs sur différents périmètres, notamment le Facility Management, le Travel, les EPI ou la Maintenance Voici une liste de tes principales missions : Participer à la négociation des contrats fournisseurs; Conduire des RFI, RFP en veillant au respect des procédures achats, ainsi qu'à la maîtrise des risques fournisseurs, juridiques et RSE; Suivre la bonne exécution des contrats et Maîtriser les risques liés à un projet d'achats Suivre la relation avec les fournisseurs majeurs qui seront confiés; Être force de proposition / innovant auprès de ses prescripteurs (challenger les besoins, proposer des alternatives) ; Participer à la stratégie achats dans les familles d'achats; Effectuer de la veille et du benchmark PROFIL Si tu te reconnais dans ces lignes et que tu souhaites rejoindre une équipe dynamique, apprendre aux côtés d'acheteurs expérimentés et évoluer dans un environnement stimulant, ce stage est fait pour toi ! Tu es issu(e) d'une formation de niveau Master, type école de commerce ou équivalent, avec une spécialisation en Achats. Tu disposes d'un premier stage dans les achats indirects, idéalement. Tu es à l'aise dans un environnement international et tu maîtrises l'anglais. Tu fais preuve de rigueur, d'organisation et tu sais être force de proposition. POINTS CLES DE NOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Les missions c'est important, l'équipe et l'environnement de travail aussi ! Rejoindre XPO c'est être formé(e) dans une entreprise : - Entrepreneuriale et innovante :?Nous œuvrons pour un équilibre vie pro/perso et encourageons l'innovation participative. Nous repoussons les limites grâce à des idées qui changent la donne. - Fondamentalement humaine :?Notre politique RH axée sur le développement des compétences et l'intégration de nos collaborateurs font d'XPO une entreprise où il fait bon vivre. Le respect des forces individuelles de chacun est le moteur de cette collaboration. Nous célébrons l'individualité. Nous sommes fiers de rendre nos lieux de travail inclusifs. - Axée sur la sécurité :?Nous accordons la priorité à la sécurité, celle des autres, de nos communautés et de notre environnement. Nos lieux de travail sont collaboratifs et solidaires. Nous prenons soin les uns des autres. - Performante?avec un chiffre d'affaires de 6 Milliards d'euros en constante progression répartis entre plusieurs pays POURQUOI NOUS REJOINDRE Nos valeurs de sécurité, d'entreprenariat, de respect, d'innovation et d'inclusion font d'XPO l'entreprise idéale pour s'épanouir professionnellement. Chez XPO, tu seras accueilli(e) et soutenu(e) par tes collègues et accompagné(e) par ton(ta) tuteur(rice) pendant toute ta période de stage. Tu évolueras dans un secteur aux unités commerciales diversifiées pour un stage riche et varié. Nous accordons à nos stagiaires et alternants autonomie et responsabilités. CE QUE NOUS TE PROPOSONS : - Carte restaurant - Participation aux frais de transport Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. XPO est l'un des principaux fournisseurs de solutions de classe mondiale aux entreprises les plus prospères au monde. Nous aidons nos clients à gérer leurs marchandises le plus efficacement possible en utilisant notre technologie et nos services. Notre plus grande force est notre équipe mondiale - des personnes énergiques et innovantes de tous niveaux d'expérience et talents qui font de XPO un lieu de travail formidable. Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail des personnes affectées à cette classification. Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises des salariés ainsi classifiés. Tous les employés peuvent être tenus d'exécuter des tâches en dehors de leurs responsabilités normales, au besoin