Responsable projets rcu fh 43869

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Responsable Projets RCU (F / H) en CDI

Lieu : Versailles 78 ou Fontenay-sous-Bois 94

Au sein de la Direction Régionale IDF Reseaux Sud-Est (Confluences), spécialisée dans les réseaux de chaleur, votre mission principale consiste à piloter une maîtrise d'ouvrage performante en garantissant le respect des délais et des budgets, tout en assurant une coordination optimale pour maximiser l'efficacité de l'exploitation future.

Dans cette optique, vos principales missions sont les suivantes :

1. Pilotage des Projets de Réalisation
2. En tant qu'interlocuteur clé du Maître d'Ouvrage, vous assurez un suivi rigoureux de l'application des projets commerciaux, incluant :
* Contribuer à la phase avant-vente des projets en collaboration avec l'équipe commerciale.
* Être force de proposition sur l'organisation entre la MOA et le Service Travaux concernant la répartition des CAPEX engagés.
* Suivi et exécution des travaux.
1. Piloter et suivre les engagements des travaux (MOA / Service Travaux) dans l'application des projets commerciaux.
2. Assurer une coordination efficace entre les phases de réalisation et d'exploitation (alignement technique entre la MOA, les Services Techniques et l'Exploitation) pour garantir un pilotage optimal et une performance opérationnelle conforme aux prévisions.
3. Suivre les indicateurs du business plan et assurer un reporting régulier.
4. Relation avec les parties prenantes :
* Être l'interlocuteur privilégié des Autorités Délégantes pour le suivi contractuel durant les travaux et participer aux éventuels ajustements.
* Animer les comités d'investissement en cas d'évolution du périmètre des affaires.
* Animer les comités de pilotage des différentes affaires en cours de réalisation.
1. Pilotage de groupes de travail transverses
2. Identifier les problématiques et développer des solutions en lien avec les différentes entités.
1. Capitalisation des retours d'expérience
2. Analyser les projets clés pour identifier les bonnes pratiques et les axes d'amélioration (organisation, relations, technique, finance).

Ce poste requiert une grande capacité de travail en mode collaboratif et matriciel. Vous intégrerez le Comité de Direction (Codir) de la Direction IDF Sud-Est (Confluences) Réseaux.

Votre profil :

* Formation : Diplôme d'Ingénieur en énergie ou diplôme équivalent dans une spécialité similaire.
* Expérience : Minimum 3 ans dans l'encadrement opérationnel ou transversal en thermique. Une expérience dans les réseaux de chaleur urbains (RCU) ou du froid urbain est un atout considérable.
* Compétences : Capacité à gérer des projets, assurer le suivi contractuel et financier. Sens commercial et compréhension des enjeux budgétaires d’un centre de profit. Aptitude à fédérer et animer des équipes.
* Savoir-être : Aisance relationnelle, dynamisme et capacité à prendre des décisions.
* Compétences informatiques : Bonne maîtrise du Pack Office Microsoft.
* Informations complémentaires : Permis B requis, déplacements sur tous les sites de la Direction (départements 77, 78, 91, 93 et 94).

ENGIE Solutions est l'alliance durable des villes, industries et entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un chiffre d'affaires de 58 milliards d'euros en 2023.

Pour en savoir plus :

Recruteur responsable, ENGIE Solutions s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE, œuvrant en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Quota et Inclusion du Groupe ENGIE, qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.

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